“两学一做”学习教育知识：《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》知识解答“两学一做”学习教育知识：《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》知识解答178、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部什么问题？能下179、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》适用范围包括哪些？适用于中央和国家机关各部门、地方县级党政机关的领导干部。乡（镇、街道）党政领导干部，参照本规定执行。180、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，出现哪些问题的可以对有关领导干部实行问责？落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的，可以对有关领导干部实行问责。181、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括哪些？责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。182、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确了干部下的6种渠道是什么？分别是到龄免职（退休）、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和违纪违法免职。183、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括？考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、履行任免程序等5个步骤。184、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的怎么做？可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行185、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的，几年内不得提拔？两年内。186、制定《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》条例的目的是什么？为贯彻落实党中央---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。187、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取什么方式予以调整？调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的，应当予以妥善安排。188、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》干部因健康原因，无法正常履行工作职责多长时间的，应当对其工作岗位进行调整。恢复健康后，参照原任职务层次作出安排？一年以上。189、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》中对干部违纪违法应当怎样处分？按照规定程序及时予以免职。190、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，什么部门承担主体责任？党委（党组）承担主体责任。191、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，谁是第一责任人？党委（党组）书记是第一责任人，组织（人事）部门承担具体工作责任。192、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》何时开始施行？自20**年7月19日起施行。习近平总书记提出的用人标准193、20**年全国组织工作会议上习近平总书记提出的“二十字”好干部标准是什么？20**年10月习近平在云南视察工作时又对党员领导干部提出了什么要求？答：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；对党忠诚、个人干净、敢于担当。194、“三严三实”具体内容是什么？严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实。195、“20**年1月习近平在中央党校与县委书记座谈会上提出四有”干部，具体是哪四有？心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。196、针对当前严峻复杂的党风廉政建设和反腐---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---败斗争形势，习总书记...