中山市人才发展专项资金管理暂行办法中山市人才进展专项资金管理暂行手段中山市人才进展专项资金管理暂行手段（中委办?2022?43号）第一章总那么第一条为做好本市培养引进紧缺适用人才资金的使用和管理工作，根据《中共中山市委、中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的观法》（中委?2022?7号,以下简称《观法》），制定本手段。其次条市财政设立“中山市人才进展专项资金”，由市人才工作协调小组统筹，用于我市紧缺适用人才的培养、引进和赏赐等。其次章发放标准和条件第三条发放标准（一）市政府特殊津贴。属于《观法》所列第一至第六层次人才，且符合当年《中山市培养引进紧缺适用人才导向目次》要求（以下简称《人才导向目次》），与我市用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同后，可按以下标准享受市政府特殊津贴：1．第一层次可享受每月5000元；2．其次层次可享受每月3000元；3．第三层次可享受每月2500元；4．第四层次可享受每月2000元；5．第五层次可享受每月1500元；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6．第六层次可享受每月1000元。市政府特殊津贴由市财政全额负担，逐月发放，享受期累计不超过3年。（二）购房补助。属于《观法》所列第一至第六层次人才，且符合当年《人才导向目次》要求，与我市用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同后，在我市落户并添置商品住房或自建房的，可按以下标准享受购房补助：1．第一层次可享受100万元；2．其次层次可享受50万元；3．第三层次可享受40万元；4．第四层次可享受30万元；5．第五层次可享受20万元；6．第六层次可享受10万元。购房补助自审批发放之日起分5年发放，第一、二年各发放10%，第三、四年各发放20%，第五年发放40%。用人单位为市属企事业单位的，购房补助由市财政全额负担，其他那么由市、镇（区）各负担50%。（三）创新科研团队引进资助。获省批准引进的创新科研团队，在省赋予专项工作经费的根基上，按不低于二分之一的比例供给配套资金；获市批准引进的，赋予100万—1000万元资助。专项工作经费、配套资金、资助费等特意用于创新科研团队的工程研发工作但创新科研团队所依托的企业的产品用于出口的，其所获得的专项工作经费、配套资金或资助---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---费的总额不得超过工程研究总费用的75%或竞争前开发费用的50%。引进单位为市属企事业单位的，配套资金和资助由市财政全额负担，其他那么由市、镇（区）各负担50%。（四）国家重点测验室、国家工程技术研究中心资金扶持。创造、引进国家重点测验室和国家工程技术研究中心，按依托单位实际投入三分之一的比例供给配套资金，配套总额上限为1000万元。依托单位为市属企事业单位的，配套资金由市财政全额负担，其他那么由市、镇（区）各负担50%。（五）博士后培养工程资金扶持。市财政为每个新设立博士后工作站的单位一次性供给20万元资金扶持；为每个新设立博士后科研基地的单位一次性供给10万元资金扶持；为在站（基地）工作的博士后每人每年供给5万元研发经费和12000元的生活补贴（按每人每月1000元的标准逐月发放，最长期限不超过3年）。第三章申报与审批第四条申报与审批市人力资源和社会保障部门、科技部门负责组织对申请资金扶持的对象举行资格认定。凡符合本手段第三条规定的个人（以下简称“申请人”）或单位，申报时须提交以下材料：（一）市政府特殊津贴。1．填写《中山市人才进展专项资金申请表》一式三份；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2．身份证明（国内人才凭身份证，境外人才凭护照），户口簿（境外人才除外）；3．与用人单位签订的5年以上劳动（聘用）合同；4．学历、学位证书及鉴定证明，专业技术资格证；5．加入中山市社会保险证明（境外人才除外）；6．符合筹划生育政策相关证明（境外人才除外）。以上第2、3、4、5、6项需提交原件及复印件，复印件须与原件一致。经审批同意后，申请人每月在领取市政府特殊津贴前，需填写《中山市紧缺适用人才20年月市政府特殊津贴发放申请表》...