张掖市工伤职工停工留薪期管理暂行办法第一条为加强和规范全市工伤职工停工留薪期的管理，切实保障工伤职工医疗、康复的合法权益，根据《工伤保险条例》、《甘肃省实施<工伤保险条例>办法》，制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。第三条停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。第四条停工留薪期应连续计算，包括节假日。第五条工伤职工停工留薪期的具体时间，按照《张掖市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》（以下简称《目录》）执行。用人单位、工伤职工、工伤保险经办机构等对工伤职工的停工留薪期有异议的，可向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。第六条工伤职工达到《目录》规定的停工留薪期时间，需继续治疗的，工伤职工或者用人单位应在停工留薪期满前10个工作日内向市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---期的确认申请，市劳动能力鉴定委员会作出确认结论后，并以书面形式通知用人单位、工伤职工和经办机构。确认结论作出前，工伤职工继续享受工伤停工留薪期待遇。工伤职工或者用人单位，未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期后自然终止。第七条对于多部位或多组织器官受到伤害的，以各停工留薪期中对应的最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。各受损伤部位停工留薪期的时间不累加。第八条遭受原发性损伤引起感染及并发症的，根据指定医院或医疗机构的诊断证明，可以在规定的停工留薪期的基础上增加2个月。第九条所受伤害部位或组织器官未列入《目录》的，以临床治愈或者经治疗相对稳定需要的时间为停工留薪期，一般不超过6个月。第十条工伤职工在停工留薪期内认为受伤部位已治愈或伤情处于相对稳定状态要求复工并经用人单位同意的，可以实际休息时间为停工留薪期。第十一条工伤职工停工留薪期满，存在残疾、影响劳动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇。因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》、《甘肃省实施<工伤保险条例>办法》的规定享受因工伤残待遇。第十二条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。第十三条停工留薪期满或延长期满后，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，用人单位停发停工留薪期的工资福利待遇，经办机构暂停支付工伤医疗费用。待劳动能力鉴定委员会为其鉴定后，按其鉴定结论，享受相关待遇。第十四条《目录使用说明》为《目录》的组成部分。第十五条工伤职工恢复工作后旧伤复发，需要重新确定停工留薪期的，按本办法规定执行。第十六条本办法由市人力资源和社会保障局负责解释。第十七条本办法自下发之日起实施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件：张掖市工伤职工停工留薪期分类目录使用说明1.本目录中的停工留薪期是针对身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和恢复所需要的时间。2.伤害部位按国际疾病分类（ICD-10）中的损伤类型，分为头部损伤；颈部损伤；胸部损伤；腹部、腰背部、腰椎和骨盆损伤；肩和上臂损伤；肘和前臂损伤；腕和手损伤；髋和大腿损伤；膝和小腿损伤；踝和足损伤；累及身体多部位损伤；躯干、四肢或身体未特指部位的损伤；异物滞留；烧伤和腐蚀伤，冻伤等十五类，共列伤害部位439条。各伤害部位编码是按ICD-10中的编码进行编排。职业病分列七类，61种常见职业病，其中各类中毒51种。有些临床发病较少职业病种未列其中，可根据职业病专家的意见确定停工留薪期。3.每一部位的损伤基本上均按浅表损伤，开放性伤口，骨折，关节脱位和韧带的损伤、扭伤，神经和脊髓损伤，血管---本文来源于网络，仅供参考，...