劳动法关于苏州婚假的规定婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。那么，劳动法规定苏州婚假多少天呢?下面我为大家收集了劳动法关于苏州婚假的规定，欢迎阅读!劳动法规定苏州婚假多少天2021年3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2021年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。故江苏省取消晚婚假，婚假最长为：3天劳动法关于苏州婚假的具体规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。2021年晚婚晚育假被取消是真的吗全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，拟2021年元旦实施。按照修正案草案规定，从2021年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。某国企人力资源部表示，只要新政策没实施，就按老政策执行，所以，只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受晚婚假。婚假工资如何计算不少单---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定?根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。有关婚假的相关规定1、婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。3、注意：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---晚婚假天数规定应按最新文件。天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。更多相关优秀文章推荐：1.北京市婚假国家规定20212.陕西婚假国家规定20213.2021国家年假、婚假、事假、病假、丧假、产假的新规定4.北京婚假国家规定20215.2021新劳动法丧假婚假产假的新规定6.贵州省婚假规定20217.2021青岛婚假产假规定8.陕西省婚假国家规定20219.湖南省婚假规定202110.教师婚假国家规定2021最近更新：浙江省危险化学品安全管理实施办法劳动法关于上海婚假的规定山东省动物防疫条例查账征收企业所得税计算方法煤矿安全培训规定婚假期间工资如何发放江苏省特种行业治安管理条例北京婚假工资如何计算国务院公布6大减税措施最新版上海市工伤保险实施办法中...