党支部创先争优考核评比方法创先争优活动是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发全体党员工作热情的一项重要措施。为标准南海村创先争优工作，南海村党支部根据跳磴镇党委关于开展创先争优活动的实施意见，制定了创先争优考核方法。一、考核对象支部全体党员。二、考核目标村党支部努力做到“五个好〞，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。共产党员努力做到“五带头〞，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。通过创先争优活动，使党组织到达“五个好〞的要求，使党员做到“五带头〞的要求。考核结果作为年终评先评优的重要依据。三、考核方法考核实施百分制计分。按总分20220分标准，细化分解各项指标根本分值。考核实行平时检查与年终考评相结合、查看资料与现场检查相结合的方式进行。考核工作由村党支部牵头负责。四、考核内容〔一〕党组织考核1、领导班子好〔25分〕〔1〕班子建设〔2022分〕。党组织成员采取“两推一选〞、公开选拔等方法产生〔2分〕;班子平均年龄小于50周岁〔1分〕、高中及以上学历比例高于70%〔2分〕、有女性成员〔1分〕;村党支部书记为“双强〞型〔2分〕;党支部成员无违法违纪行为〔2分〕。〔2〕作用发挥〔2022分〕。有村开展中长期规划和年度方案〔2分〕;党组织活动日每年不少于12次〔2分〕，每少1次扣0.5分;坚持“三会一课〞制度〔2分〕，每缺1项扣1分;年初两委班子及时公开任职承诺书〔2分〕;年底根据承诺内容组织党群进行测评，满意率90%以上〔2分〕。〔3〕组织设置〔5分〕。产业党组织、经济专业合作组织、共青团、妇代会、民兵等组织健全〔5分〕，每缺1个扣1分。2、党员干部队伍好〔18分〕〔4〕党员干部队伍整体素质〔8分〕。党员干部队伍平均年龄小于60周岁〔2分〕;高中及以上学历比例高于60%〔2分〕;党员无违法违纪行为〔2分〕;党员“双强〞型比例高于50%〔2分〕。〔5〕党员管理〔7分〕。开展党员制度完善、操作标准〔2分〕;党费收缴及时、足额〔2分〕;无党员上访和违法乱纪行为〔2分〕;3年内有开展新党员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〔1分〕。〔6〕后备干部选拔〔3分〕。后备干部3名以上〔3分〕，少1名扣一分，没有后备干部的不得分。3、工作机制好〔20分〕〔7〕标准管理〔2022分〕。村务公开及时，内容全面、程序标准〔2分〕;党务、集体资产、建设工程、经济合同、印章管理标准〔3分〕，有一项不标准的扣1.5分;村综合效劳中心挂牌齐全〔1.5分〕，桌椅能满足党员需要〔1.5分〕，上墙内容齐全〔1.5分〕，室内外卫生整洁〔1.5分〕，党群效劳群众“三项制度〞落实扎实有效〔2分〕，面积达300平方米〔2分〕。〔8〕制度健全〔2022分〕。建立远程教育制度〔1分〕，远教设备能正常运转〔1分〕，播放员能熟练播放〔1分〕，每周组织党员观看不少于1次〔1分〕;坚持正常值班制度〔2分〕，未正常值班的，每发现一次扣0.5分;坚持书记接访、成员走访、定期反应的党群联系“三项制度〞，每月召开一次民情分析会议〔2分〕，每少一次扣0.5分;坚持“四议两公开〞制度〔2分〕。公务员之家4、工作业绩好〔25分〕〔9〕经济开展〔15分〕。集体经济收入50万元以上或增幅30%以上〔2022分〕，集体经济收入每降2022万元或增幅每减少5个百分点，扣1分，5万元以下或增幅5%以下的，不得分;有主导产业，特色明显〔2分〕;人均纯收入增幅高于本镇平均水平〔3分〕，每低于5个百分点扣1分。〔2022〕社会事业〔2022分〕。环境卫生、综合治理、方案生育、精神文明等各项指标高于上年水平〔4分〕;道路整洁〔2分〕;有村建设规划，道路环境好〔2分〕，村庄街道有土堆、柴堆、粪堆、圈舍、厕所，生活垃圾未固定堆放的，有一项扣0.5分。5、群众反映好〔12分〕〔11〕效劳群众〔6分〕。建立党群联系“三项制度〞〔3分〕;切实解决群众生产、生活中的困难和突出问题1个以上〔3分〕。〔12〕群众拥护〔6分〕。群众对村两委班子的满意率达80%以上〔6分〕，每低于5个百分点扣2分。〔二〕党员考核细那么〔20220分〕针对党员自己公开承诺的具体落实情况，分为四个...