合肥市职工技术创新成果奖励暂行办法第一章总则第一条为调动广大职工技术创新的积极性，推动企业技术进步，促进创新成果转化，加快经济建设和社会发展，特制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内各类企事业单位职工在经济技术创新活动中取得的创新成果。大专院校、科研院所等单位专业技术人员所取得的创新成果不适用本办法。第三条市政府设立合肥市职工技术创新成果奖（以下简称“职工创新成果奖”），每两年评选一次，分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个等级，其中特等奖不超过2项（条件不具备时可空缺），-等奖不超过5项；二等奖不超过10项；三等奖不超过20项；参评奖若干。第四条职工创新成果奖遵循客观、公开、公平、公正、择优的原则，面向基层一线职工，突出重点行业和产业，实行经济效益和社会效益并重。第二章评选范围及条件第五条职工创新成果奖评选范围：（一）设备、工艺改造中的创新成果；（二）新材料、新产品开发应用中的创新成果；（三）研发新工具，改进操作方法中的创新成果；（四）推进节能、减排中的创新成果；（五）职业安全与卫生、环境保护中的创新成果；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（六）其他生产技术领域中的创新成果。第六条职工创新成果奖申报条件：特等奖：创新成果在国内同行业处于先进水平，促进行业技术进步作用显著，并取得重大经济、社会和环境效益，成果经济增加值达到或超过500万元。一等奖：创新成果在省内同行业处于领先水平，促进行业技术进步作用明显，并取得显著经济、社会和环境效益，成果经济增加值达到或超过200万元。二等奖：创新成果在市内同行业处于先进水平，促进单位技术进步作用明显，并取得较大经济、社会和环境效益。三等奖：创新成果在本单位生产技术领域具有独创性，促进了单位技术进步，并取得一定经济、社会和环境效益。参评奖：创新成果具有一定经济应用价值，被本单位采用推广。第三章评审机构及程序第七条职工创新成果奖评审工作由市劳动竞赛委员会组织实施，下设评审工作办公室和专家评审委员会。第八条职工创新成果奖评审工作办公室设在市总工会，主要负责评选申报、创新成果初审、聘请专家评委等；专家评审委员会由有关方面专家组成，负责对申报的创新成果进彳评审，提出职工创新成果奖获选建议名单。第九条职工创新成果奖建议名单提交市劳动竞赛委员会审核后，报请市政府批准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十条申报职工创新成果奖人员，应按规定要求填写《合肥市职工技术创新成果奖申报表》，并附相关资料，由企事业单位工会组织通过县（区）、产业工会向职工创新成果奖评审工作办公室申报。第^一条有下列情况之一的，不参加申报：（一）已列入市科学技术奖申报评选项目的；（二）创新成果有权属争议，且申报时尚未解决的；（三）创新成果完成人违纪违法，正在接受审查，尚未结论的；（四）创新成果涉及商业秘密和国家安全的。第十二条职工创新成果奖评审工作，由材料申报、材料审核、专家评估、专家评审委员会评审四个阶段组成。具体评审方式，由专家评审委员会视申报项目情况决定。第十三条拟授奖项目在市级媒体上公示，公示时间为10天。对拟授奖项目有异议的单位或个人，应在公示期内以书面形式向职工创新成果奖评审工作办公室反映，并附相关材料，逾期不予受理。职工创新成果奖评审工作办公室在接到反映后，应及时与有关方面核实，并提出解决意见，报市劳动竞赛委员会研究决定。第四章奖励形式及资金第十四条获得职工创新成果奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖的，由市政府颁发荣誉证书和奖金；获得参评奖的，由市政府颁发荣誉证书。对获得特等奖、一等奖的项目牵头人，可按照有关规定授予“合肥市五一劳动奖章”荣誉称号，其中获得特等奖的项目牵头人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“”“”同等条件下可作为合肥市劳动模范候选人优先推荐；其他获奖个人由市总工会授予金牌职工荣誉称号；对获奖的技术工人，由市人力资源和社会保障局颁发（或申报）...