..党发〔2012〕9号..煤业“四型”工会考核标准工会成员：为了规范和提升工会建设，夯实管理基础，推行以“安全生产型、质量效益型、学习创新型、文明和谐型”为内容的工会建设规范标准，大力开展“四型”工会对标创建活动，进一步深化“双基”工作，紧紧围绕全矿安全生产经营目标，用心做事，务实创新，扎实履行工会基本职能不断完善、规范和深化了新形势下职工之家建设，切实增强了基层工会组织的凝聚力和战斗力，制定本考核办法：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、组织领导为了加强对工会建设工作的组织领导，公司成立“四型”工会创建领导小组：工会组长：工会副组长：领导小组下设办公室，具体负责“四型”工会季度考核和日常管理工作。办公室设在工会，成员由安检科、企管科、综合办等部门有关人员组成。二、考核内容与评比标准（一）全力推进基层工会组织建设（20分）1、工会组织和日常工作机构健全，正确履行各项职能，加强新建和整合工会组织，建立独立工会机构（4分）。2、建立健全民主管理、群众安全、劳动保护、生活保障、宣教文体、印章管理等制度（3分），主要工作流程(3分)。3、有年度工作安排，每月1日报送上月总结和本月计划，职代会、大型活动要有预案，积极开展“创先争优”活动努力创建学习型组织（4分）。4、按照女工工作意见扎实有效地开展工作，每年度要有年度工作安排，每季度上报女工工作总结，大力培养选树女职工典型，要求有记录（3分）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、积极组织工会干部理论学习，副科级以上工会干部每人半年至少撰写一篇调研报告（3分）。（二）全力推进企业民主管理建设，维护职工权益和建设帮扶工程（20分）1、规范化建设。按照规范化召开职代会要求，每年至少召开一次职代会，并有实施办法、有涉及与职工切身利益相关的议程、有专门的台帐和有关记录（3分）。2、积极开展平等协商签订《集体合同》并认真履行《集体合同》机制（3分）。3、建立厂务公开民主（区队）管理工作机制，并开设劳动争议组织小组（5分）。4、建立健全困难职工档案，建立一帮一结对子，并开展“送温暖和金秋助学活动方案”（5分）。5、建立健全劳模先进人物档案，做好劳模先进人物事迹的宣传（4分）。（三）安全工程（20分）1、重视群众安全工作，建立群众安全工作方案，保证无重伤事故发生，无死亡事故（9分）。2、积极开展“安康杯”竞赛活动，开展“十个一”活动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（5分）。3、每月召开一次群众安全工作会或座谈会.要求有会议通知、纪要、图片、总结（6分）。（四）素质工程（20分）1、积极开展技术比武、劳动竞赛活动，要求有活动方案，积极创建“工人先锋号”、争当“首席员工”；积极参加上级举办的技术比武活动（8分）。2、积极开展群众性经济技术创新活动和“五小”成果评比工作，要有方案，季度创新计划和总结（8分）。3、积极创建“学习创新工作室”，建立职工书屋等职工文化教育活动阵地（4分）（五）品牌工程（20分）1、积极开展职工“三最”问卷调查活动(6分)。2、积极开展工会管理创新工作，及时总结交流推广，要求有创新方案，并在矿及..公司范围内推广（4分）。3、及时撰写反映工会工作、职工文化生活的新闻稿件，不断加强工会工作的宣传力度。每季度在《..煤业化工报》上发稿不少于1篇中；每季度在《..信息》上发稿不少于6篇；每季度在《..工会信息》上发稿不少于6篇（4---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分）。4、五一、十一、春节重大节日期间活动方案（活动方案、图片、通报等），开展公司体育项目达到4个小项目（4分）。三、奖罚措施（1）抵押金标准1、..煤业群众安全工作领导小组成员组长：12000元/人；副组长：10000元/人；成员：5000元/人;工作人员：2000元/人;群众安全抵押金由..财务科统一收缴管理。（2）根据考核结果，按下列办法奖惩兑现标准（由新疆公司检查结果为准）。1）、90分（含）以上，全额返还抵押金，...