中共北京林业大学园林学院委员会党支部量化考核实施办法第一章总则第一条根据《中国共产党章程》和上级党组织的有关规定，按照学校党委中心工作的相关要求，结合学校、学院教学、科研与学生管理工作的特点，特制定本办法。第二条党支部量化考核，是以党的基层组织的工作性质为依据，将一年内党组织活动的内容和效果分解成若干具体考核指标，定期与不定期相结合进行考核和评议的一种基层党组织管理方式。第三条党支部量化考核，是党要管党、从严治党，提高党组织战斗力和保证党组织先进性的重要措施，是党内开展“创先争优”活动，表彰“先进基层党组织”、“优秀党支部书记”的主要依据之一。第四条党支部量化考核工作由学院党委负责，具体由学院党委授权学院党校管理中心实施。第二章量化考核的原则和内容第五条党支部量化考核的原则：1、先进性原则。必须按照党要管党、从严治党的要求，把党章规定的基层组织的工作性质和任务落到实处，真正起到鼓励先进，鞭策后进的作用。2、可行性原则。要结合本学校、学院的工作实际，确定可行的考核内容与具体实施措施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、定量定性相辅原则。量化考核工作必须规范化、指标化，既要有严格的定性指标，又要有数量、质量和时限的具体要求，真正做到科学、合理、公平、公正，并在一定范围内公开考核结果。第六条党支部量化考核的内容:1、加强党支部班子建设，支部委员会组建完整、职责明确，并不断提高基层党建工作能力、不断提升党建业务水平；2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决议，在学校和学院各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；3、认真落实上级党组织关于党员教育与管理的有关要求，认真组织党支部党员和积极分子参加各种党建活动，严格党内组织生活，做好党员的教育、管理和监督工作；4、密切联系群众，积极发动群众，做好本支部工作范围内师生的思想政治工作与基层联系工作，充分调动党员和积极分子的积极性、主动性和创造性，同时要真正发挥党支部在基层工作中的榜样作；5、加强党员队伍建设，按有关规定积极慎重的做好党员的发展工作；6、做好各种党建材料的收集、整理和上报，及时完成上级党组织安排的临时任务；7、其他党建工作。第三章量化考核组织实施第七条学院党委成立量化考核工作小组，由党委书记任考核组长，负责组织工作的党委副书记和党委组织委员任副组长，成员包括党委委员、学院行政领导、学院党政办公室成员。考核工作小组辖设---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---办公室，挂靠在党校管理中心，办公室主任由党校管理中心指导教师兼任，办公室成员主要由党校管理中心组织部学生干部担任；第八条量化考核工作，主要通过自检自评、互检互评和考核小组综合考评三种形式进行，采取定性与定量相结合，日常考核与年度考核相结合，组织考核与群众测评相结合的方式，努力使考评结果符合客观实际。第九条每学年终期由学院党委授权考核工作小组办公室组织考评工作，考评结果将作为确定各支部工作业绩和表彰“先进基层党组织”和“优秀党支部书记”的主要依据之一。第十条在执行本办法的过程中，各党支部要注意信息的反馈，及时发现并解决在目标管理中出现的问题。第四章附则第十一条本细则自党委通过之日起执行。第十二条本细则在执行过程中，如与上级党组织的有关章程、条例、规定不符的，应以上级党组织的规定为准。附一：党支部工作量化考核细则1、考核总分值为100分。考核完成后，可按得分多少为序对党支部进行排队分类。一般情况下，总分值在85分以上的，为工作业绩优秀的党支部；75—84分的，为工作业绩良好的党支部；60—74分的为工作业绩合格的党支部；60分以下的，为工作业绩不合格的党支部。2、考核工作基于党支部年终工作总结和自评，在听取党支部年终工作汇报后，考试工作小组办公室组织召开由工作小组成员、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组织员参与的考核座谈会，调阅《党支部工作手册》，与基层...