民主生活会对照材料（4个长篇）【一】根据中央和省委的要求，这次党的xxxxxxxx活动，主要任务聚集到作风建设，集中解决xxxx、xxxx、xxxx和xxxx这“xxxx”问题，并明确提出“xxxx、xxxx、xxxx、xxxx”的总要求。重点剖析存在的“xxxx”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，联系自己的思想和工作实际，，重点查找自己存在的问题题和不足，并对个人存在问问题的原因进行了更深层的的剖析，达到了自我教育，，自我提高、自我完善，修修正缺点，增强党性的目的的。对我个人而言，是一次次重新审视自我，反思自我我，解剖自我，提高自我的的大好机会。本人从政治纪纪律问题、“xxxx”问问题、廉政建设问题方面存存在的突出问题，进行深刻刻反省，深挖了思想根源，，提出了整改措施。现就对对照检查情况汇报如下。一、查找出的主要问题（一）政治敏锐性不强。一一些时候听小道消息有持怀怀疑态度，如看到微信和网网上流传的一些信息，就担担心和害---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---怕社会出乱子。私私下和朋友、同事几个聊起起”大老虎“一事，想发泄泄不满情绪，有唉声叹气和和无奈的怨气。（二）党党建”一岗双责“落实不强强。对党建工作“一岗双责责”认识不深不全，认为抓抓党建工作应该是书记和副副书记的事情，发不发展与与自己没有多大关系，如我我分管的站所和部门有个别别部门在近几年里没有发展展一名新党员。（三）以以文件落实文件，不深入研研究工作。一是喜欢照本宣宣科，缺乏针对性和有效性性。平时，落实什么工作就就落实什么，存在以文件落落实文件，以会议落实会议议，以讲话落实讲话的情况况。没有很好地、认真地沉沉下心来发现问题、研究问问题、解决问题、推动工作作；工作主动性不够，效率率不高，说的多，做得少，，缺乏那种只争朝夕、雷厉厉风行，干就干成，干就干干好的工作激情和敬业精神神；二是学习系统性深度不不够，用理论指导实际工作作成效不明显。如分管的皂皂角产业只停留到上报数据据，电话联系，汇报说好的的。没有深层次下功夫到村村实地调研在职管理方式方方法，怎样才能让老百姓收收入高，没有充分的去研究究这个问题。（四）摆官官架子对群众不够热情。对对人民群众缺乏满腔热忱，，与人民群众的关系有所疏疏远，感情逐渐淡漠。说话话、办事，处理问题，很少少能做到角色转换，缺乏工工作重---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---心下移；有时存在工工作等靠推诿、不敢担当的的问题，回避矛盾、漠视问问题，不属于自己分工范围围的事项不愿过多了解，不不过多发表己见；深入村、、社、户较少，接地气，知知民情，不够深入。在调查查研究方面，带头作用发挥挥得不够好，建机制、抓落落实，不够有力，对情况准准不准，落实没落实，却了了解较少，在任务多的时候候有往下压担子的现象。如如我分管的扶贫工作建档立立卡，就让办公室成员施雪雪同志办理，我大多精力放放在抓征兵工作，下村动员员兵员，给兵员的父母做思思想工作。习惯于坐在办公公室看文件，主动走出机关关，深入基层、深入一线，，了解群众期盼、掌握群众众需求方面做得不够深入扎扎实。（五）心态不平衡衡。一是看其他乡镇的副职职（如武装部长只管抓武装装工作）自己还要抓其他工工作心里总是不爽有怨言，，今年征兵就很明显，想到到其他乡镇征兵工作有人协协助，有工作人员一起带兵兵，自己就做主联系办公室室人员为我帮忙，总觉得330个兵员到巴城不好管理理，给领导汇报不批准时，，心里有痛有难受还抱怨。。如没人帮忙和不划征兵经经费就叫书记、乡长带兵去去体检。居然说出了一时不不该说的话还大发雷霆。二二是觉得自己身兼多职很累累，想以其他乡镇为由，如如我人大副主席就只干人大大副主席分内工作，甚至有有时想不论什么时候上面有有任务了，还有人大主席在在---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---前面顶着的，总想偷懒过过轻松的日子。如xxxxx年7月3日区人大领导来来乡调研工作还推三阻四的的叫人大主席汇报，还说工工作虽多...