【XXX县民族中学教职工考勤与奖罚暂行办法】教职工考勤管理制度一、根据有关规定和学校实际，为强化管理，严格考核，提高质量，提高效率，特制定本暂行办法。二、考勤范围：上课（含早读等）、上岗（坐班履行职责）、早锻炼、课间操、晚自习、值日、集会、政治学习、教研活动及学校要求参加的统考、文体竟赛、劳动及其他集体活动。三、考勤分工：1、值日行政和行政办负责对行政人员和非教学人员的坐班，教师教育教学活动、政治学习、各种集会等考勤记录；政教处负责对班主任工作的考勤记录；教研组负责对教研活动的考勤记录。2、行政办负责按月，统计各种考勤数据，作为兑现津贴（奖金）的依据。3、校长负责不定期抽查考勤、上课、值日、坐班等情况。四、缺勤处罚：1、教职工均以课时考勤。行政人员、非教学人员坐班每天上、下午各以一节计；政治学习、教研活动、集会、集体活动各以一节计；教学人员的课以课表节数考勤。2、缺勤处罚标准表（元/节)注明：5①分钟以后到岗为缺旷，5分钟内到岗为迟到，提前5分钟离岗为早退，签到后离岗半小时以上为缺旷，酒后上班，上课为缺旷；迟到5分钟后，在20分钟内到岗的，记半节缺旷，扣罚6元。缺旷时间以当日考勤为准。②有关人员未如实地及时登记考勤日志各项目（从早锻炼起）的，以缺旷计（含当日行政值日在内）。③行政值日必须到行政办公室坐班，因工作需要离开的必须给主管领导打招呼并妥善安排值日事顶，否则以缺旷记。④对班主任及体育教师的考勤考核项目：A、班主任坐班考勤处罚由政教处决定。B、一般情况下，班主任有下列各项之一者，每项每次扣3元：课间操教师不到位；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---校会（其他集会）不到位；未开班会或提前下班会；教室、区域清洁卫生未完成。体育值日教师早锻炼、课间操不到位，每次扣2元。⑤拒不接受学校安排的教学任务或其他工作，以缺旷论处。五、奖励：1、有关班主任和班级工作的奖罚，按政教处规定执行。2、每月除公假外，早读、正课、坐班、政治学习、教研活动及其他集体活动中无迟到、早退、缺旷的享受30元满勤奖（按月与津贴同时发放）。六、其他规定：1、丧假：仅限于教职工直系亲属（父母、配偶、配偶之父母）亡故，假期为逝世至安葬后第三天，回族家庭暂定8天（含星期六星期天）。2、婚假、产假：按有关政策规定办理。3、特殊公假：参加直属部门或团体的会议或协作工作，经学校同意后凭公文办理请假手续，但不得影响学校及本职工作；参加函授，成人高考等考试，凭有关证明文字事先请假，并妥善安排自己所任课程报教务处备查；经学校同意在外兼课的调课，是学校安排代课的，代课费由当事人工资中支付，是自行调换的，须事先报教务处同意。4、以上各条均不扣国发工资，但不享受请假期间的津贴和奖金。5、公假：学校派出的公差及出席上级党政工团、人大、政协及主管部门召开的会议等均为公假，其津贴、奖金不受影响，但有关人员所任课程应尽可能自行调换，保证教学时间。6、病假：教职工重病住院或转院（另有规定除外），治疗期间不享受课时津贴和奖金。有关工资按政策规定执行。7、当月缺旷2节，或事假6节，或病假12节，或病事假累计14节，除照扣罚外，不享受课时津贴和奖金，但晚自习和双休日补课津贴不受影响。8、以上奖惩均在当月津贴发放中兑现。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---9、本暂行办法自公布之日起施行，由校行政负责解释。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---