《江西省残疾人就业保障金征收使用管理办法》全文《江西省残疾人就业保障金征收使用管理手段》第一条为贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》，加强和模范我省残疾人就业保障金的征收、使用和管理，推动按比例安置残疾人就业工作的深入开展，根据《江西省实施中华人民共和国残疾人保障法手段》、《江西省按比例安置残疾人就业手段》和财政部《关于发布的通知》等有关规定结合我省实际，制定本手段。其次条残疾人就业保障金(以下简称保障金)是指向安置残疾人就业未达成规定比例的单位和组织征收的用于残疾人就业工作的政府性专项基金。第三条本省行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位和其他组织(以下统称各单位)，应当按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安置残疾人就业。凡未安置残疾人就业或安置残疾人就业未达成规定比例的单位，应按规定缴纳保障金。第四条单位缴纳保障金以所在地县级以上人民政府统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资收入为标准，每少安置一名残疾人按当地职工上年度平均工资的100%缴纳。按规定比例达不到一人的单位，按实际差额人数缴纳。计算方法为：(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安置残疾人数)×上年度本地区职工年平均工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---资=单位应交保障金。第五条保障金征收实行分级管理。中央单位、省直属机关、团体、企事业单位及在国家和省工商行政管理部门登记注册的企业缴纳的保障金，作为省级收入，全额缴入省国库;市、县(区、市)属的各类单位缴纳的保障金，全额缴入同级国库。各地、各单位要严格按照预算级次，分级缴库，不得混库。各级人民银行国库部门应实时将缴款书回单退给同级残疾人就业服务机构或代征机关。第六条机关和财政补助的事业单位应缴纳的保障金，由同级残疾人就业服务机构负责征收，逾期不缴纳或缺乏额缴纳的，县级以上残疾人联合会可供给有关处境和数据嘱托同级财政部门直接划转。各类企业、经济组织应缴纳的保障金，由各级残疾人就业服务机构嘱托同级地方税务部门代征;其中南昌地区范围内的中央、省属企业以及在国家和省工商行政管理部门登记注册的企业应缴纳的保障金由省地方税务局直属分局负责征收;南昌地区以外的中央、省属企业以及在国家和省工商行政管理部门登记注册的企业应缴纳的保障金，由企业所在地地方税务部门负责征收并全额作省级收入入库。民办非企业单位、自收自支的事业单位、社会团体及其他组织应缴纳的保障金，由各级残疾人就业服务机构负责征收。第七条保障金按年征收，定期缴纳，每年的4-7月为申报和征收上年度保障金时间。第八条保障金由各单位在规定的时间内自行申报缴纳，申报---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---程序如下：(一)每年3月底前，残疾人就业服务机构向用人单位发送《单位按比例安置残疾人就业处境年报表》、《在岗残疾职工花名册》等有关资料。(二)每年4月底前，已安置残疾人就业的单位持《单位按比例安置残疾人就业处境年报表》、《在岗残疾人职工花名册》、本单位上年度干部职工编制统计报表或统计年报102表、在岗残疾职工的身份证、残疾人证、根本养老保险证以及工资领取单等相关资料，到同级残疾人就业服务机构审核安置残疾人数各种报表以独立核算单位为根本填报单位，不得在系统内合并填报，未按要求和时间报送相关申报资料的单位，按单位未安置残疾职工就业认定。(三)每年6月底以前，各级残疾人就业服务机构对各单位安置残疾人就业处境举行审查，核定各单位应缴纳的保障金数额后，开具《残疾人就业保障金缴款通知书》，通过邮寄等方式送达成各单位，并根据单位性质，分别报送同级财政、地税部门。认定单位安置残疾人就业的标准是：用人单位依法与残疾人签订了一年以上的劳动用工合同、按照国家和省的规定加入了养老、失业、医疗等社会保障，并为其安置适当的工种和岗位。已离休、退休、退职、下岗的残疾人不计入单位安置残疾人的比例。(四)各单位接到残疾人就业服务机构下达的《残疾人就业保障金缴款通知书》后，在规定时间向主管地税部门或残...