XX县农机化管理站机关效能建设责任追究办法第一条为进一步加强机关效能建设，规范对影响机关效能建设行为的责任追究，提高工作效率，切实转变工作作风，树立农机队伍的良好形象，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、省市《影响机关工作效能行为责任追究办法》等法规制度，以及省、市、县关于作风效能建设的有关文件精神，制定本办法。第二条作风效能建设责任，是指工作人员违反中央''八项规定”、省委“X条禁令”、市委“20条措施”、县委“20条意见”和正风肃纪“十项规定”，以及站有关规章制度造成不良影响和后果、影响单位形象的行为。第三条有下列行为之一，应追究其效能建设责任：（一）贯彻执行上级和站党组领导决策部署不力，拖拉扯皮、消极应对或阳奉阴违，影响决策部署落实或造成不良影响和后果的；（二）依法依规应该办理而不办，或无正当理由超时限办理，以及利用职权吃、拿、卡、要，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助行为的；（三）办事拖拉、履职不当、推诿扯皮或效率低下未按规定时限完成工作任务，或在上班期间从事与工作无关的事项被发现查处，或被媒体曝光的;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）未按规定要求落实岗位责任制、行政执法责任制、AB岗工作制、服务承诺制、首问责任制、窗口部门一次性告知制、限时办结制等制搜行为的；（五）对职责范围内事项和工作效能问题失察失管失策，故意刁难，或弄虚作假，或宣传引导不当，造成激化矛盾，致使集体上访或发生群体性事件的；（六）行政监管、行政执法过程中方式简单粗暴，服务态度、服务质量差被投诉或通报，或执法执纪不公，有不当行为的；（七）对县纪委、县长办公室、县“双联中心”、县信访办等部门转办的，或群众咨询、投诉举报的事项敷衍塞责不受理，或隐瞒不办、故意拖延、处置不力的；（八）违反中央“六项禁令”、省委“X条禁令”、县正风肃纪“十项规定”以及各级各类效能建设、移风易俗等制度规定的；（九）违反劳动纪律，上下班迟到早退，擅离工作岗位，或违反值班、请示报告等各项内部管理制度规定的；（十）无故不参加单位或单位指派的集会、学习、培训等集体活动，或在参加大项活动中不守纪律，被点名、通报批评的；（十一）在全县机关作风满意工程建设活动中被评定为不满意的，或在年度县满意科室评比中列全县后三位的；（1-1）部门负责人对效能建设落实不力，发现问题未及时纠正、未处理，或隐瞒包庇的;（十三）其他违反效能建设规定，影响机关效能建设，损害单---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---位形象行为的。第四条有下列情形之一的，应当从重或加重追究：（一）干扰、阻碍或不配合作风效能督查、调查的（二）弄虚作假，隐瞒事实真相的；（三）同一问题连续两次，或一年内三次以上，或被市以上作风效能查处的；（四）拒不改正错误的。第五条有下列情形之一的，可以从轻或减轻追究：（一）主动采取措施，及时纠正过错，未造成损害后果，或有效避免损失，未造成不良影响的；（二）因意外事件，致使影响作风效能行为发生的；（三）其他按照规定要以从轻或者减轻处理的。第六条有下列情形之一的，可免予追究责任：（一）因相对人或服务对象弄虚作假，致使工作人员无法正确行使职权的；（二）因法律、法规、政策制度未作出具体规定、要求，无法认定作风效能责任的；（三）因不可抗力因素致使影响作风效能行为发生的。第七条对责任人的追究形式：（一）被单位内部督查发现问题的，在单位内部通报批评。同时，责任人每一次扣发当月考核奖金300元，连续两次的扣发年度考核奖金1000元，一年内3次及以上的扣发年度考核奖金---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3000—5000元；符合从重或加重追究条件的，扣发奖金追加20%；符合从轻或减轻追究条件的，扣发奖金下浮20%。一年内2次及以上的，当年度考核不得定为优秀。（二）被县督查通报的，按县纪委的相关规定处罚。同时，责任人实行诫勉谈话，年度考核不得定为优秀，一年内不得列入职级...