宾宜县一中政教处岗位设置、聘任条件及考核办法宾宜县一中政教处岗位设置、聘任条件及考核办法一、政教处办公室工作员：1、资料员：⑴任职条件：有坚定正确的政治方向，坚持党的思想路线；能写会画，工作责任心强，工作中积极主动；关心爱护学生，尊重学生人格；高中心上学历。⑵工作职责：①负责办公室的一切资料、档案的装订、造册、保管保证随时提取的需要。②协助负责宣传工作的副主任，搞好公告、黑板报、文化走廊等宣传工作。③负责班主任工作考核的有关资料统计、记载。④负责办理学生出入证的登记、更换。⑤每周间天晚止7:30--8:40在办公室值班，处理日常事务。⑥做好学校安排的临时工作。⑶工作量系数：。⑷考核办法：参照学校《教师考核办法》。⑸解聘条件：①资料装订、归档混乱，不能保证随时取用的需要。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---②故意或过失损坏资料，造成重大影响。2、事务员：⑴任职条件：思想品德好，热爱教育工作，能与学生友好相处，尊重学生人格，有良好的师德及职业道德，具有合作精神，工作积极主动，责任心强，高中心上学历。⑵工作职责：①负责班级和学生档案的收、发、归类、装订等工作。②负责男、女生寝室的卫生、纪律检查，并做好记载及时公布。③负责对处室人员的考勤。④负责检查黑板报、电视收看情况、唱好歌活动开展情况，并做好记载、统计和评奖工作。⑤负责办理学生证、学生出入证的登记、造册，间天晚7:30--8:40值班，处理日常事务。⑥做好处室召开的各类会议的会议记录，负责办公室卫生及日常事务。⑦负责登记好人好事及学生违纪记载。⑧做好学校安排的临时工作。⑶工作量系数：1。⑷考核办法：保持办公室全天清洁、物品摆放整齐；每天课间操前公布上一天的卫生、纪律情况；发现问题做好记载并及时---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---报告，在检查中不徇私情。⑸解聘条件：有以下情形之一者，随时解聘。①不服从工作安排，工作中徇私情。②消极怠工，造成不良影响。③因故意或过失造成有关资料遗失。④辱骂学生，不尊重学生人格，造成影响的。二、医务员1、任职条件：政治思想好，热爱关心学生，尊重学生人格，作风正派，身体健康。具有校医资格证，具备一定的医疗知识，医护临床经验、预防医学知识和卫生工作经验。还应熟悉教育学和心理学。2、工作职责：认真贯彻执行国家卫生部和教育部分发的《中小学卫生工作条例》。⑴在学校的领导和有关医疗卫生部门的指导下开展工作，每学期订出学校的卫生保健工作计划和具体的实施办法。⑵认真贯彻“预防为主”的方针，加强对各种流行疾病和传染病的预防工作，办好青春期教育及卫生宣传专栏。⑶了解和掌握师生健康状况；每次诊病、拿药须有记载。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---⑷协助卫生部门搞好每年一次的体检工作，建立健全学生健康档案。⑸协助学校后勤检查学生食堂、小卖部的食品卫生。⑹协助体育组对参加体育锻炼的师生进行必要的体格检查。⑺做好学校安排的临时性工作。3、工作量系数：。4、考核办法：⑴每天保持室内清洁、药品摆放整齐。⑵医疗器械非正常损坏加倍赔偿，并扣师德考核分。⑶每学期必须出不少于两期健康板报或卫生简报。⑷发现不能及时处理的疾病，及时报告。⑸热情关心学生，不辱骂学生，侮辱学生人格。5、解聘办法：有下列情形之一者，有时解聘。⑴工作不负责，造成不良影响。⑵因人为原因，造成医疗责任事故。⑶侮辱学生人格，造成影响的。⑷全期考核不合格。三、寝室管理员1、聘任条件：品德高尚，为人正直，作风正派，关心爱护学生，尊重学生人格，能服从学校安排，工作积极、责任心强，不怕苦不怕累，身体健康。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、工作职责：⑴负责每天开、关学生寝室楼门、水、电。⑵每天检查督促学生起床、就寝，检查清洁卫生的打扫维护并做好记载。⑶负责学生寝室的安全，经常进行安全检查，发现安全隐患及时报告主管领导，夜晚有学生生病要及时与班主任取得联系，...