关于对防火工作失职、失查的有关规定为贯彻省、地、县关于做好防火紧要期的有关要求，进一步落实我镇防火责任，加强防火工作的领导，使防火工作岗位到人，任务到位。经镇党委、镇政府决定：防火工作实行行政问责。一、工作要求〔一〕全镇的防火工作实行党政领导负总责，分管领导全面抓，包片领导、防火专责、社区主任跟踪抓，参加防火管、巡护人员具体抓的逐级落实工作机制。〔二〕防火工作要做到各负其责，要做好督办检查和查隐患、堵漏洞等各项工作的落实。要认真落实齐抓共管机制，使同奖同罚的责任制层层落实，严格执行问责制和防火责任追究制度。〔三〕检查人员要拟定检查工作方案，确定检查的目标和目的。根据被检查对象和主要内容，进行合理的时间安排。要认真查看，实事求是地解决问题。对平安防火检查中发现的问题进行系统、全面地分析，提出相应的解决方法。在检查中应注意三个问题：一是上次检查发现的隐患是否已得到整改；二是假设没整改，原因是什么；三是对不能及时整改的火灾隐患是否采取了补救措施或者临时平安措施。〔四〕防火紧要期要保证通讯系统畅通，做到24小时开机，有特殊情况，向防火专责报告联系的其他方式。做到一旦发生火警能迅速集结出发、及时扑灭，把火灾损失减少到最低限度。〔五〕巡护人员要佩带袖标上岗，按照要求入户通知安装防火罩、大风天不准生火做饭、有无吸烟人员等项工作.记录巡查的内容、部位、频次，当事人在巡查记录上签名。对检查发现的问题应及时上报，催促纠正，重大火灾隐患应及时报告主管领导。〔六〕要按照县局“四场一带〞的要求，南北烧柴站、黑山村要有隔离带。要配备足够的灭火器、防火锹、镐等相应设施，水罐要装满水。人员必须会熟练的使用灭火机具。并做好防火的检查巡护工作。〔七〕值班、值宿人员做好室内外的防火防盗的巡护，杜绝酒后上岗等违反规定的问题发生。实行外出书面告知制度，不能在值班时间无故迟到、早退，保证通讯畅通。作好值班记录。二、责任追究对在防火工作不履行或不正确履行职责，未按上述要求给防火工作带来隐患的；造成严重损失的；进行以下问责。〔一〕党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政领导不贯彻执行或不正确贯彻执行上级机关作出的正确决定和命令的；防火工作安排不当应作出书面检查和责令限期整改。由于上述失职而引起火灾发生的执行诫勉谈话、停职观察和行政处分，情节轻微的给予50—200元罚款。〔二〕分管领导不履行或不认真履行职责，效能低下导致上级领导部署的防火工作未能按时完成，对上报的问题未加重视；影响我镇全局防火安排的；执行领导决策、决定不力，政令失畅的、工作疏忽和违规操作，将通报批评。如不限期整改的采取“诫勉谈话〞。因为自己的失职而造成火灾发生的；将给予“引咎辞职〞或责令辞职的处分，情节轻微的给予50—200元罚款。〔三〕检查人员未做检查记录，对检查出来的问题没有及时上报和提出整改意见的，发现一次罚款50元并通报批评。如果在检查中没有查出存在的火险隐患，导致火灾发生的将严格实行行政问责，给予行政处分和停职观察，直至开除公职。〔四〕防火期保持通讯畅通，值班室的固定旁要有人守侯，工作人员要24小时开机。发现一次违反规定的处以50元罚款。如在火情发生时联系不上而贻误扑打战机造成严重损失的将给予调离西林吉镇，关系介绍到劳动部门并按紧要时期的规定进行处理。〔五〕巡护中未佩带袖标、对巡护记录不清和没有记录的；没有按工作要求入户的；对工作目标、工作任务和上级交办的事项未完成或完成不到位的；发现一次罚款50元，责令做出书面检查。出现两次的给予通报批评。并取消当年评选先、优、模资格。巡护后未及时发现存在的隐患导致出现火情的，将给予行政处分和停职观察。〔六〕南北烧柴站、黑山村的负责人必须落实好“四场一带〞的要求。一经发现未按要求布置工作将限期整改。不及时整改的对责任人实行通报批评。一旦因工作失职发生火灾而又未能及时扑救造成严重经济损失的将对责任人进行辞退，情节严重的依据法律法规规定的其他方式进行处分。〔七〕值班人员酒后上岗一次罚款5...