国家护林员管理办法2021年X镇村级护林员考核管理办法细则标准规章制范本六篇国家护林员管理办法2021年X镇村级护林员考核管理办法细则标准规章制篇1第一章总则第一条为加强对村级护林员队伍的建设和管理，强化封山护林工作，保障森林资源安全，根据《中华人民共和国森林法》等有关法律法规，结合小编镇实际，制定本办法。第二条本办法所称的村级护林员是指经村民委员会依法依规聘任的护林员。本镇行政辖区内所有村级护林员的管理，适用本办法。第三条村级护林员队伍是镇人民政府和县林业行政主管部门的基层森林资源保护管理队伍，是直接从事森林资源保护工作的重要力量。第四条村级护林员由其所在村负责管理，镇林业站负责技术培训、业务指导、工作考核。镇林业站要建立村级护林员管理台账。第二章村级护林员的选聘第五条村级护林员选聘程序：先由所在村村民委员会民主推荐，经公示无异议后(公示期7天)，再由村民委员会聘任。村级护林员实行一年一聘，到期后可续聘。聘任后，村级护林员应与村民委员会签订护林责任状，并报镇人民政府、镇林业站备案。第六条村级护林员的选聘条件：(一)热爱林业工作，具有一定的林业基础知识，熟悉责任区域及周边山区地形、林情，常年在当地从事农事活动，不得外出经商，能适应封山育林管护的野外工作环境。(二)年龄在2060周岁，有手机。(三)身体健康，事业心、责任心强；作风正派，有正义感，无违法犯罪前科；(四)在职国家---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作人员、现任在职村干部、长期在外从事副业者均不得担任村级护林员。第三章村级护林员工作职责与权利(一)宣传贯彻有关保护森林资源的法律、法规及方针政策，尽职尽责做好森林资源的保护工作，确保本保护区域内的森林、林木、林地不受破坏。(二)协助村民委员会组织开展森林资源经营区的造林、抚育、封山育林、防火等各项管护活动；做好封山育林相关标志、设施的管护工作。(三)定期巡查护林责任区：防火期内(每年的10月1日至翌年5月10日)每天巡山，特别是在要点防火期内必须每天鸣锣巡山，建立管护工作登记簿，记载好巡山护林过程中的各方面情况。对盗砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖、乱占林地、造成森林火灾等破坏森林资源和违章野外用火、毁坏护林标牌设施等行为及时进行制止，对触犯法律法规的须及时汇报林业部门并协助查处。(四)协助管护单位开展森林防火宣传、火灾调查、森林病虫害测报与防治。发现森林火警及时向所在地村民委员会汇报并协助村民委员会组织扑救；发现森林病虫害疫情及时向当地林业站汇报。(五)协助管护单位开展对封山育林责任区的营造、抚育、监测和保险定损等工作。(六)完成管护单位和镇林业站委托的其他工作。第八条村级护林员的权利：(一)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，村级护林员有权制止。(二)对不按采伐许可证规定和要求进行采伐的，村级护林员有权制止，并及时向村民委员会和林业主管部门汇报。（三)对违法违规进行野外用火的单位和个人，村级护林员有权制止并及时汇报村委会、林业站、镇人民政府。第九条村级护林员的报酬：县财政给予村级建档立卡护林员省级补助费：10000元/人/年，县级：5000元/人/年。村级护林员护林工资由财政按政策直接打卡到护林员扶贫卡（省级）或惠农卡（县级）上。第四章村级护林员的考核与奖惩第十条镇人民政府和镇林业站每半年按100分制对村级护林员的管护工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作进行考核，按考核结果兑付补助费。第十一条村级护林员工作考核的主要内容包括巡查森林防火、偷砍盗伐、乱砍滥伐、乱占林地、宣传发动、值班记录、林区秩序以及配合上级中心工作等。第十三条村级护林员考核按《陈家坊镇村级护林员考核办法》执行。凡考核得分在80分以上(含80分)的，发放全年护林补助费；考核得分在60分（含60分）至80分之间的，发放全年护林补助费的80%；考核得分低于60分的，全年护林补助费不予发放，并予以解聘。第五章附则第十三条本办法自印发之日起施行。国家护林员管理办法2021年X镇村级护林员考核管理办法细则标...