质监科本部门培训管理制

颁发部门质监科本部门培训管理办法接收部门生效日期操作标准---人员制定人制定日期文件编号审核人审核日期文件页数共2页批准人批准日期分发部门1目的:熟悉和掌握新技术、新方法,不断提高业务水平,加强质量意识、提高职业道德和责任心。2范围:质监科。3责任:质监科、办公室有关人员。4内容:4.1培训计划的制定:4.1.1质监科根据本部门的培训需求,在掌握对有关人员素质要求的基础上,制定年度培训计划,报厂办公室。4.1.2培训的内容,应以满足产品质量特性检验需要为原则,加强质量监督检验人员的质量意识的教育,提高其检验基础理论知识和基本技能,并根据本企业生产品种的需要和人员素质的不同情况,有计划地安排质量检验方面的业务教育。4.1.3培训的基本内容应包括:有关法规、规定、制度的培训,如《中华人民共和国药品管理法》、GMP、产品质量标准及检验操作规程等。4.2培训的要求:4.2.1通过培训使他们认识到药品是特殊商品,药品的质量问题是一个严肃的原则问题。保证药品质量、增进药品疗效,保障人民用药安全有效是药品监督管理工作的宗旨。4.2.2使其懂得实施GMP的有关知识、方法和评价的基本原则。第2页/共2页---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---4.2.3进行药品监督检验专业知识的培训和本科室各岗位的SOP、岗位责任制的学习,使之了解本岗位的质量责任。4.3培训的方式:4.3.1厂外培训:有计划的选派有关人员参加厂外相关的学习班、培训班,使他们成为本科室的业务骨干力量。4.3.2厂内培训:采用集中或个别培训,请厂内质量技术负责人讲课或请教授、专家来厂授课。4.4培训的管理:定期进行考核和考评工作,以示培训的成效和各人员的素质水平。并归档保存。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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