通辽经济技术开发区领导干部问责暂行办法第一章总则第一条为促使开发区领导干部正确履行职责，规范执政行为，提高执政效能，落实工作责任，推动开发区经济社会跨越式发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等有关规定，结合开发区实际，制定本办法。第二条本办法所称问责，是指开发区党工委、管委会对辖区内领导干部在其所管辖或分管工作范围内，不履行或不正确履行法定职责，造成工作延误或国家和人民群众的生命财产重大损失，损害管理相对人的合法权益，违反党风廉政建设责任制规定，在社会上造成严重不良影响和后果的行为，进行责任追究的制度。第三条领导干部问责对象指开发区各镇（街道），各局办、事业单位的科级领导干部。第四条各部门主要领导和分管副职对应当问责的情形都负有责任的，在对主要领导问责的同时一并对分管副职进行问责。第五条领导干部问责坚持实事求是、客观公正的原则；坚持问责与促进工作相结合、教育与惩戒相结合、过程与结果相结合，按照干部管理权限认定和追究领导干部的责任。第二章问责事项第六条在管辖或分管工作范围内，有下列执行不力、效能低下情形之一的，对领导干部进行问责：（一）不积极履行法定职责，对党和国家方针政策、上级机关依法作出的重大决定、决议，未能认真贯彻执行，严重影响整体工作部署，或给国家财产造成严重损失的；（二）在重点工程项目建设中，无客观原因，未能按期按要求完成，或工程项目实际效果与规划差距大，甚至出现严重质量问题的；（三）对涉及人民群众生产、生活等切身利益的重大问题和群众的合理诉求能解决而不及时解决、应该办理而拖着不办，造成不良后果的；（四）不履行已生效的行政复议决定和仲裁的；（五）对影响经济社会发展的行为不制止，不处理；对违纪违有责任的，在对主要领导问责的同时一并对分管副职进行问责。第五条领导干部问责坚持实事求是、客观公正的原则；坚持问责与促进工作相结合、教育与惩戒相结合、过程与结果相结合，按照干部管理权限认定和追究领导干部的责任。（六）其他执行不力、效能低下造成或可能造成不良后果或严重影响的。第七条在管辖或分管工作范围内，有下列监管不力、处置失当情形之一的，对领导干部进行问责：（一）不认真落实安全工作有关规定和要求，或对重大公共安全、生产隐患不及时整改，发生重、特大安全事故的；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）不落实抗灾救灾、防止疫情、险情的有关规定，在重大自然灾害、重特大事故和重大突发事件等事关国家利益、人民群众生命财产安危的紧急时刻，拖延懈怠、推诱塞责，擅离职守，或未及时、妥善、有效处置，贻误时机，造成损失扩大，以及瞒报、虚报、漏报、迟招重要情况、重要数据的；（三）因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性事件处置失当，造成不良后果或影响的；（四）对本地区、本部门、本单位干部职工工作作风失察失管，导致推诱扯皮，不作为，或违反规定办事，群众反映强烈的；（五）疏于监督管理，致使班子成员或下属出现严重违法违纪行为，或出现重大刑事案件，甚至包庇、袒护、纵容的；（六）领导班子不团结，造成不良后果或恶劣影响的；（七）因失密、泄密给国家和社会造成危害和损失的；（八）其他监管不力、处置失当造成或可能造成不良后果或影响的。第八条在管辖或分管工作范围内，有下列违法行政、滥用职权情形之一的，对领导干部进行问责：（一）制定、发布与现行法律、法规、规章相抵触的文件、行政决定、命令，继续使用已废止的法律、法规、规章及其他规范性文件，违法设定或实施行政许可、行政事业性收费、行政处罚和纪律处分，违法检查和采取强制措施，造成不良后果或影响的；（二）违反专项资金管理规定，擅自或指使下属截留、挤占、挪用专项资金，或者占有、使用、处置国有资财，造成国有资财流失和不良社会影响的；（三）违反法律、法规行使招投标、政府采购等相关行政职权，造成不良...