高明区人才服务管理办法第一章总则第一条为进一步营造有利于人才创新创业的环境，切实做好人才服务管理工作，根据《高明区关于加强人才工作创新发展的意见》精神，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法所称高层次人才需按照《佛山市高明区高层次人才认定和评定标准》进行认定和评定后，凭颁发的高明英才卡享受相应服务和待遇。一类、二类高层次人才发放英才金卡，三类高层次人才发放英才银卡。第三条本办法所需补贴资金在区“人才专项资金”中列支。第二章服务体系第四条建立覆盖全区的人才服务网络，延伸人才工作触角，在各镇（街）建立人才服务站，对上完成组织人事部门下达的相关任务，对下指导、服务企事业单位人才工作，推动人才服务工作下沉化、深入化，提高基层人才工作服务水平。第五条建立重点企业人才联络点，打造企业人才工作联络员队伍，畅通各级组织人事部门与企业的沟通渠道，区人才办负责企业人才联络员的政策指导和业务培训，企业联络员及时向区---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人才办报送本企业引进的各类人才、人才工作中好的经验做法和优秀人才的先进事迹，提供企业人才需求情况，反映企业对人才政策、人才服务方面的意见和建议，及实施中存在的问题，积极配合政府做好人才调查研究和考察交流等各项工作。第六条建立人才服务信息化网络平台，向社会展示我区人才工作情况，实现人才服务事项办理信息化，搭建起政府与人才互动的平台。建设信息完备丰富的人才信息库和紧缺急需人才库，定期收集、更新人才引进、流动、需求、使用等方面的情况，对人才资源实行动态管理。第七条建立人才联谊会、俱乐部，定期组织举办文体活动、学术技术论坛，以及区领导与高层次人才联谊活动，丰富人才业余生活，切实解决人才在婚姻、社交、乡情、文化等生活与精神方面的实际需求问题，提高人才归宿感。第八条鼓励建立各类型人才协会、人力资源协会，通过政府购买服务等形式，由协会、人才服务机构承接部分服务性的人才服务工作，丰富人才服务的内容。第三章服务内容第九条服务内容主要有：（一）住房保障服务。加大住房保障力度，为我区人才提供三年廉租生活周转房，妥善解决引进人才居住问题。高层次人才优先安排入住。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）子女入学服务。高层次人才子女入读幼儿园、小学、初中的，享受我区居民子女入学同等待遇。高层次子女办理转学插班手续，教育行政部门优先受理。持有英才金卡的高层次人才，其子女享受十五年免费教育服务，申请就读我区公办幼儿园的免除保教费，入读公办学校的免除学杂费，教育行政部门结合其个人意愿和工作情况，就近原则统筹安排入读优质学校。（三）配偶就业服务。高层次人才配偶就业服务按照“双向选择为主，统筹调配为辅”的原则，根据高层次人才配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件，由用人单位或上级主管部门解决为主，有关部门协助推荐，组织人事部门协调安排。对有意愿到企业工作的，由人社部门根据个人情况协调推荐安排到企业工作。对接收高层次人才配偶就业的企业按企业招用就业困难人员现行有关政策给予社会保险补贴、岗位补贴等优惠政策。对持有英才金卡的高层次人才配偶待业需要安置的，若符合我区机关事业单位雇用人员、国有企业招聘岗位基本任职条件的，经组织人事部门（或国有企业主管部门）核准，可直接安置到相应单位。接受安置任务的机关事业单位和国有企业人员满编需要增加编制的，由用人单位按有关程序报机构编制部门（或国有企业主管部门）审批。引进的高层次人才在服务期内解聘或辞职、辞退的，其配偶原为待业安置的，安置后的身份不再保留。对持有英才金卡的高层次人才配偶在半年内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---经多次推荐仍未能实现就业的，可享受每月800元的求职生活补贴，补贴期限不超过6个月。（四）人才落户服务。为符合相关政策规定的人才及时办理落户手续，鼓励企业开设人才集体户，各镇（街）均须设立人才集体户，按属地管理原则，方便人...