关于加强效能建设工作的规定关于加强效能建设工作的规定关于加强效能建设工作的规定我乡效能建设的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，突出效率优先，公正、公平、公开原则；体现教育为主、奖惩分明、要素优化、行为规范、运作有序，服务为先的原则；坚持用制度管人、管事、管财、管项目，努力提高群众对党委政府工作的满意度和机关运行、干部行为的有序性、规范性。一、学习1、建立学习日制度。⑴乡机关学习一般安排在星期五下午，每月不少于一次。每个学习日确立一个学习主题，学习主题由书记或分管书记确定。学习活动由分管书记或宣委主持。⑵乡机关学习参加人员为全体机关工作人员和各村党总支（支部）书记。⑶建立学习交流机制，每个干部每年写心得不少于2篇，班子成员和站所长要带头讲课，对涉及三农、依法行政等法律法规不定期邀请上级党校等有关部门授课。⑷严格学习日签到、点名制度，按机关考勤要求执行。2、鼓励个人参加函授、电大、自学考试等学习，参学人员要处理好学习与工作的关系。学费、住宿费、差旅费自理。3、鼓励干部撰写稿件，激发干部精神状态，对外宣传本乡三个文明建设成果，凡被《舒城宣传》等有关刊物采用将给予一定经济奖励（另行确定）。二、考勤1、工作日、值班签到制度。⑴工作日实行上班签到，每天早上8：10（冬季8：30、星期一适当推迟）前全体机关事业单位工作人员（含财政所、国土所、林业站、农综中心、司法所）一律在党政办公室签到。⑵工作日签到实行坐班督签制，工作日每天安排一名负责人监督签到情况，防止代签现象。督签负责人由人大、纪检、办公室负责人组成，当日督签负责人提前半小时坐班督查、记录出勤情况。⑶设立双控考勤箱，由分管办公室负责人和办公室主任监管。考勤结束后，由当天督签负责人和办公室业务人员将考勤签到表投入考勤箱内，每周一统计，经党政办分管负责人核实参会等情况后公布，迟到人员由办公室单独登记，公布无误后统计记录，留存专门档案。2、双休日、节假日、工作日晚间值班签到按党政办安排的值班表执行，由带班负责人负责监督签到。其中双休日值班每人补助30元/天，工作日晚间值班每人补助10元/晚，节假日值班每人补助50元/天，请假人员不发放补助费。3、平时出退勤时间按上级规定执行。每周星期五下午4：30后统一班车回城，除尘滤布乡政府补贴50%车费（双休日正常上班时除外）。迟到1小时以上或未签到的视作缺勤，兑现责任金30元；连续缺勤超15天或全年累计缺勤超30天，按《公务员法》等有关规定处理。如因开会不能按时签到的，以会议通知为准，若因工作原因不能按时签到的，按请假手续履行。4、不在岗干部停发工资，不享受乡内一切补助；上级有明确规定的按规定办。借调到县直单位的干部，停发乡内一切补助。5、病、事假请假制度。⑴外出考察或因事三天以内按管理办法请假，三天以上由主要负责人同分管负责人研究批准；7天以上交集体研究。⑵因病不能工作，请假7天（含）以上的，必须凭县级以上医院证明履行请假手续，请假人书面报告交集体研究。⑶因事、因病请假按干部管理权限和有关规定执行。乡领导班---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---子成员、站所办主要负责人、村书记、主任必须由党委书记批准，并同时向乡长报告；其他干部请假由乡长批准，并向分管负责人报告，并履行书面请假手续。确因特殊情况的，应先口头汇报，并履行补假手续。⑷病假超过考核年度半年、事假超过考核年度三个月，或病、事假累计超过考核年度半年的，不进行考核。⑺请假手续一律以文字记录为准，办公室负责统计。6、所有工作人员必须遵守考勤制度，党政办每月一通报，一季度一兑现，并将考勤情况作为年终评先评优和奖惩的主要依据。三、会议1、建立例会制度。⑴每周五下午为机关例会日,主要是班子成员会或工作汇报会,由乡主要负责人召集。⑵主要任务是研究部置工作，汇报分管工作及本周重点任务落实情况。⑶参会人员一般为班子成员、站所长，如需扩大范围另行通知。2、全乡范围内的大会，须经主要负责人批准，由党政办通知，每次会议专门打印签到簿签到。确因工作或特殊原因...