申请增加薪资请示范文关于增加薪酬工资待遇的请示下面是我申请增加薪资请示范文关于增加薪酬工资待遇的请示，供大家参阅。申请增加薪资的请示范文导读：我依据大家的需要整理了一份关于《申请增加薪资的请示范文》的内容，详细内容：为了增加员工对工作的乐观性，为员工申请加工资的必要的，这样才能保留住人才。下面是我整理，欢迎阅读!申请增加薪资的请示领导您好!本人从毕业后始终在XXX工作，...为了增加员工对工作的乐观性，为员工申请加工资的必要的，这样才能保留住人才。下面是我整理，欢迎阅读!申请增加薪资的请示领导您好!本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍旧低于深圳市平均月薪水平。3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼申请增加工资请示公司领导：本着"以人为本"的管理理念，为充分调动机关广阔新员工的工作乐观性，更好的为企业进展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业进展的需求，特恳求对公司新员工现行工资标准进行调整。一、调整缘由1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。其中18种工资标准在1200-2200元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与郑州市20XX年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。2、依据郑州市统计局2022年三月份颁布的2022年郑州市国民---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---经济和社会进展统计公报中了解到：经初步核算，全年完成生产总值比上年增长%;全市城镇职工平均工资比上年增长%;人均消费支出比上年实际增长%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外依据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20XX年月最低标准增幅23%。3、依据机关新员工的实际状况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。二、调整的原则1、兼顾企业、新员工二者利益的原则;2、与同行业同岗位基本平衡的原则;3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;5、便于操作和执行的原则。三、调整建议1、建议新员工工资普涨300元/月。四、附则1、岗位变动①人员的提升和降职;②岗位业绩考核后升岗和降岗;③新进员工的转正。都应依据试用期表现，客观考核后按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。2、对新员工的岗位档次，每年组织一次新员工内部集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广阔员工的工作乐观性。妥否，请批示。申请加工资的请示敬重的公司领导：公司自成立以来，奋力拼搏，稳健进展，至目前已经渐渐成地产---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开发及建设于一体的企业。为落实提出的"以人为本"的管理理念，充分调动广阔员工的工作乐观性，为打造"百年金甲"更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，聘请不到合适的人员，而公司目前项目正在间续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前状况特申请对我公司部分员工做工资调整。详细如下：一、调整的缘由1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对聘请应届生进行培育而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培育目的，所以在聘请时一般针对的都是...