XX镇贫困村党组织第一书记考核办法第一章总则第一条为进一步加强贫困村党组织第一书记（以下简称第一书记）管理考核，推动第一书记在脱贫攻坚中发挥积极作用，根据省委组织部等部门《关于印发〈“美丽xx”乡村建设（扶贫）工作队及工作队员管理办法（修订）〉的通知》（X组发（2016）14号）、省委组织部《关于印发〈贫困村党组织第一书记工作职责〉的通知》（X组通字（2015〕65号）、市委组织部《关于印发〈XX市贫困村党组织第一书记考核办法〉的通知》（X组通〔2016）158号）、《关于印发〈XX县贫困村党组织第一书记考核办法（试行）〉的通知》（X组通（2017〕10号）精神,结合XX实际，制定本办法。第二章考核对象第二条考核对象为各级党委选派到XX镇贫困村担任党组织第一书记的机关、企事业单位党员干部。第三章考核主体第三条第一书记的考核由县委组织部牵头，贫困村党组织第一书记（乡村工作队）管理办公室、镇党委具体负责---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实施，扶贫办、乡村办、绩效办、住建、环保、农业、水利、交通、林业等部门配合实施。第四章考核内容第四条按照县委组织部等部门《关于印发〈XX县贫困村党组织第一书记管理办法〉的通知》（X组通〔2017）10号）明确的工作职责和主要工作，重点从规范日常管理、建强基层组织、推动精准脱贫、推动乡村建设、为民办事服务和提升基层治理水平6个方面进行考核（具体考核验收评分细则见附件1、附件2-1）。（一）规范日常管理。第一书记驻村每月不少于20天。要将相片、姓名、单位、职务、联系电话及去向在村部公开栏公示，主动接受群众监督。作出驻村帮扶公开承诺并公示。主动参与镇党委、政府中心工作，服从工作安排。建立驻村日记、民情日记和村情档案制度，完善驻村相关工作档案。每月召开本组人员开展工作交流或学习培训1次。每月分别向镇党委、第一书记管理办公室报送2篇驻村工作信息、2篇工作日记、5张驻村工作图片、1份驻村工作小结。每季度以书面形式向选派单位、镇党委汇报一次工作情况。遵守“六不准”驻村纪律要求。（二）建强基层组织。大力整顿软弱涣散村级组织，开展农村基层组织规范化建设，实施村级“星级化”管理。加强村---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“两委”班子建设，注重培养村级后备干部，每个村至少储备2-3名后备干部，协助抓好村“两委”换届。开展农村党员和村“两委”干部大培训，提高基层干部和农村党员的能力素质，贫困村干部、党员每年轮训一次以上。深化''红雁引飞”机制，加强农村致富党员骨干队伍建设。落实村干部''一定三有”制度，推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，推动村级活动场所建设。抓好村党组织自身建设，具备条件的自然村（屯）、村民小组和经济社会组织设立党组织,严格落实“三会一课”，落实党风廉政建设责任，推进党务村务财务公开，完善村级各项管理制度。（三）推动精准脱贫。认真做好贫困户精准识别和建档立卡工作，建立完善村级精准识别档案管理制度和贫困户帮扶信息“一户一册一卡”制度。组织制定好贫困村发展规划、脱贫计划，确定承诺事项，签订脱贫攻坚责任书，做到一村一策、一屯一计、一户一方。开展好扶贫政策宣传，教育引导贫困群众，调动群众的主动性和创造性，发挥群众脱贫致富的主体作用。争取扶贫资金和扶贫项目，并督促抓好落实。开展好“红卡惠民”和“一帮一联”活动，为贫困群众落实帮扶责任人。采取有力措施培育农民合作社等经济组织，发展壮大优势特色产业。开展实用技能培训，鼓励引导群众自主创业，拓宽就业渠道。帮助所驻村发展集体经济，增加村级集体收入。牵头推进“党旗领航•电商扶贫”脱贫攻坚大行动，整合各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---类资源推动脱贫攻坚。）推动乡村建设。团结村“两委”干部、组织农村党员群众，扎实开展“清洁乡村”“生态乡村”“宜居乡村”“幸福乡村”建设，大力推进“美丽XX”乡村建设各阶段工作，突出乡村环境综合整治、加大生态...