河南省高温津贴标准规定28省份明确高温津贴标准，河南10元/天，详情请欣赏如下内容。2022年河南高温补贴发放标准1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每天10元。3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。4、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温中断工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代供给防暑降温饮料。6、不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。7、企业不得安置怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安好。8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。9、其它高温福利国家规定，日最高气温达成40℃以上时，应当中断当日室外露天工作。日最高气温达成37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安置劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安置室外露天作业。延迟阅读：哪些保险可以为高温中暑埋单“中暑”可由急诊医疗保险“埋单”经了解，目前不少寿险、财险公司，几乎没接到因中暑而理赔的案例。究其理由，一位业内人士分析说，一方面可能是市民不知道中暑还可以理赔，另一方面也由于保险公司在这方面的宣传力度不够大。他说，一旦市民发生中暑，导致了意外伤害或者因此产生了医疗费用，首先应了解自己所保险种的保险责任，然后根据相关的规定举行索赔，假设所在的单位已经为你投保了门(急)诊医疗保险，或者自己个人投了“住院医疗”、“住院补贴”等保险，那么就有可能获得相关的赔付。市民洪女士说，她父亲退休前，投了门(急)诊医疗保险等多项保险，去年，父亲由于中暑摔断了腿，保险公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理赔人员一听说是中暑导致的意外伤害，赶快报告她不能理赔，她听完就把电话挂了。洪女士说，开初只知道保险公司没有中暑险，所以保险公司不理赔也是很正常的，就没把中暑导致的意外伤害往门(急)诊医疗保险上“靠”，现在想想开初花掉的一两千块钱，原本至少可以由保险公司“埋单”一片面，还真是有点懊丧。中暑导致摔伤属意外险理赔范围保险专家表示，假设投保人中暑后发生了摔伤事情，那么，这属于意外险的理赔范围。花甲之年的童先生近日出门办事，顶着大太阳在户外忙了一个下午，汗流浃背，头昏眼花。办完事后他打道回府，走到3楼时，突然中暑昏倒，随即从楼梯上滚了下来，摔得头破血流，送医院治疗后，医生诊断其小腿骨折。由于童先生在半年前添置了意外伤害医疗保险，因此，童先生事后便前去保险公司要求理赔。中暑休克是身体对自然气温变化的不适应，属于生理回响，不属于意外伤害事故。不过，童先生因中暑而从楼梯上跌落摔伤，理应属于意外事故，这跟因心脏病突发等理由导致的摔伤属意外事故道理是一样的。中暑导致其他疾病属医疗保险理赔范围假设中暑导致其他疾病发病，那就不属于意外险的理赔范围，而属医疗保险的理赔范围。李老先生也是在酷暑下发生中暑的，但不同的是李老先生以前有心脏类疾病，中暑导致...