（绩效考核)党支部工作考核细则（绩效考核)党支部工作考核细则党支部工作考核细则考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计领导班子建设（10分）党支部支委会健全,委员分工明确。(2分)党支部书记政治理论及政策水较高,组织领导能力较强。支委会成员政治素质好,热爱熟悉党务工作,认真履行职责。(2分)支委会成员团结协作,和行政领导协调配合,坚持民主集中制领导集体功能发挥得好。(2分)支委会成员过双重组织生活,除参加党员生活会外,每学期召开壹次支委民主生活会,认真开展批评和自我批评且有记录。(2分)支委会成员勤政廉洁,坚持原则,公道正派,起表率作用,凝聚力强,群众威信高。(2分)1、达到要求(2分);支委分工不够明确(1分);支委会长期不健全,无分工(0分)。2、支委会成员素质高,能很好的履行职责(2分);支委会成员素质较高,能较好的履行职责(1分);支委会成员素质、履行职责壹般，不了解党务工作常识,履行职责差(0分)。3、班子团结协作及发挥整体功能好(2分);班子团结协作及发挥整体功能较好(1分);班子团结协调及发挥整体功能不够好，矛盾突出,不能发挥集体领导功能(0分)。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、坚持双重组织生活,开展批评和自我批评认真,效果好,记录完整(2分);批评和自我批评不够认真,效果不明显或无记录(1分);双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生活(0分)。5、表率作用强,群众威信高(2分);表率作用较强,群众威信较高(1分);表率作用差,群众威信低(0分)。党支部名称：考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计制度建设情况（10分）1、党支部各项工作制度和议事规则健全，而且得到有效执行。（2分）2、党支部定期分析工作形势，年初有计划，阶段有部署,年末有总结，能按计划对工作进行检查，落实。（2分）3、坚持“三会壹课”，方案工作，民主生活会，党员活动等制度，党支部工作制度化，规范化，效果明显。（2分）4、基础工作扎实，党内文件，资料装订成册，妥善保管，各种会议，活动记录齐全，规范。（2分）5、注重党政联合建设和职业道德教育,营造良好的工作氛围。发现问题及时处理。（2分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、支部工作制度健全，得以有效执行，党务人员工作积极性高（2分）支部工作制度健全，得以有效执行，党务人员工作积极性较高（1分）支部工作制度不健全，得不到有效执行，党务人员工作积极性不高（0分）2、支部年初有计划，年末有总结，按计划落实工作（2分）支部年初有计划，年末有总结，按计划落实工作较好（1分）支部年初无计划，年末无总结，不能落实工作（0分）3、坚持“三会壹课”制度，支部工作规范，效果显著（2分）坚持“三会壹课”制度，支部工作比较规范，效果比较显著（1分）不能坚持“三会壹课”制度，支部工作不规范，效果不显著（0分）4、工作扎实，党内资料齐全且妥善保管，各种会议、活动记录齐全、规范（2分）工作扎实，党内资料相对齐全且妥善保管，各种会议、活动记录相对齐全、规范（1分）工作不扎实，党内资料不齐全保管不善，各种会议、活动记录不齐全、不规范（0分）5、党政工作配合密切，形成奋发向上的良好工作氛围(2分)党政工作配合相对密切，工作气氛相对较好(1分)党政工作相互不配合，发现问题不能及时处理(0分)考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计党员管理监督情况（15分）1、党员管理规范,有目标,有措施,有制度。监督党员履行义务,保证党员权利。(3分)2、支部每年组织壹次高质量的、以交流思想、开展批评和自我批评为内容的民主生活会。(3分)---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、党员按标准交纳党费，支部按季度上交党费。(3分)4、建立规范的党员活动制度、有管理人员、有党员活动、有记录。(3分)5、加强流动党员、离职员工党员的管理工作。及时将流动党员、离职员工党员的组织关系转入居住地社区或就业单位。(3分)1、措施得力,制度落实好(3分)有措施制度,落实较好(2分);管理不严,有党员不履行义务或党员权利得不到保障的问题(0分)2、生活会质量高，到会人员齐、...