办公室管理制度细则为加强公司管理，明确规范员工行为准则，严格执行员工管理制度，维护公司良好形象，创造良好的企业文化氛围，特制定本制度。一、文件管理制度1、公司设立文件档案管理专员，切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求，并逐步实现电子信息化管理。2、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司业务相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。3、人力资源专员要做好公司员工人事档案的收集、整理、立卷、管理工作，确保资料完整。4、档案管理员要对公司安全生产相关文件资料专门建档。进行管理。5、立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷，保证档案的齐全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。6、文件资料档案的保管、查阅。（1）、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。（2）、文件柜、档案室要保持整洁卫生，认真做好文件档案“八---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（1）、所有归档文书材料经过初步整理，根据时间先后顺序再按同一项目文书材料集中整理，并贴上标签。（2）、坚持平时归档与年终归档、定期归档与不定期归档结合，对照编目，列出清单。二、办公用品管理制度第一条管理要点1、为了加强办公用品管理，规范办公用品管理各项程序，节约办公经费，提高利用效率。2、办公用品管理人员负责办公用品的管理工作，权责一致严格要求，无私自挪用现象。防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。7、公司内部员工因工作需要查阅档案资料，须报请公司分管领导批准，外单位人员要查阅、复印公司档案，必须经本公司分管领导批准后，方可查阅；公司所有档案一律不允许外借。不论是谁查阅、复印档案，公司档案管理员都必须如实进行登记，注清查阅时间、查阅内容、查阅人姓名、批准领导、是否复印等相关内容。8、对于公司机密文件及档案的管理，要有专柜存放并单独设锁，无关人员不准接触，工作人员要严守机密。9、根据文件、文书目录整理→排序→编制编目→存档。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、办公用品保管实行“日清月结，出入库等量、年终查存统计”原则。4、办公用品的采购，应进行多方比较，保证性价比和质量，择优选用，合理开支。第二条制度规范1、单位办公用品的采购、保管、发放和办公设备的入库登记由行政部全权负责。2、办公用品购臵应遵循以下程序：各部门将所需办公用品填写办公用品申购单经领导批准后报至行政部，行政部根据各部门的需求计划和月末办公用品清算单中的物品实际库存和用量，做出采购计划，经领导批准签字后方可采购。对急用品的采购，可根据具体实际进行灵活处理，但必须经领导批准。3、办公室应对办公用品进行及时出入库登记，注明名称、数量、规格、出入库时间等，做到账物相符。4、各部门申领的办公用品需及时发放，并做好填表记录；因特殊情况急需领用未填表登记，事后须及时补填。5、任何人不得私自挪用办公用品。6、办公用品管理人员负责办公用品的发放和登记。8、管理员定期对办公用品进行盘查，核实库存，保证出入库等量。第三条管理流程设计填写《办公用品申购单》→审批→采购→入库登记→发放。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、日常事务管理制度第一条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按8：30-12：00.13:30-17:00执行。第二条上班后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须征得直管领导允许，午休后应准时上班。第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。第四条员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿拖鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整...