纪委相关工作管控办法为进一步加强集团公司对所属企业纪检监察工作管控，根据集团公司纪委岗位责任制规定的权限职责，制定此办法。一、党风廉政教育1、根据当前反腐倡廉形势的变化及党委和上级纪委的要求，采用多种形式，以反正两方面典型案例，开展廉政宣传教育，帮助企业领导干部自觉在头脑中筑牢反腐倡廉的防线。2、集团公司总部中层以上领导干部、所属企业中层以上干部以涉及人、财、物关键岗位的人员。3、半年对所属企业党风廉政教育工作进行一次检查。二、党风廉政建设责任制1、负责党风廉政建设责任制的协调组织工作。使该项工作形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的工作格局。2、集团公司领导班子及所属企业领导班子3、对集团公司落实党风廉政建设责任制情况进行检查，检查民主生活会和述职述廉情况，还要报告党委和上级纪委，年终根据党风廉政建设责任制考核办法实施考核。三、“三重一大”制度1、为规范企业领导干部的决策行为，提高决策的科学性、民主性、公开性，根据上级党委要求，京纸集团制订了“三重一大”制度的实施办法即企业的重大决策、重要项目安排，重要人事任免和大额资金使用必须实行集体民主决策。2、集团公司、所属企业涉及“三重一大”内容的事项。3、每季度以报表的形式上报集团公司纪委。四、效能监察工作1、指导企业根据当前的重点、难点工作开展效能监察工作，在选题立项阶段要通过广泛的调研做好效能监察工作的选题立项，成立由领导干部挂帅，相关部门参加的组织机构，在实施阶段要及时发现问题，协调各部门研究解决，在总结检查阶段要认真总结经验，查找不足。2、集团公司总部和所属企业。3、对各企业上报的效能监察立项表、调研报告、实施方案要认真把关，在实施情况要进行重点跟踪，及时掌握情况，在总结阶段要帮助企业总结经验。五、廉政风险防控工作1、廉政风险防控工作是纪检监察一项重点工作，是解决“风险来自哪里”和“怎样防范风险”两个层面的问题，把廉政风险控制在最低程度。要根据不同单位、不同岗位、不同职责的实际，规范权力运行程序，优化权力使用流程，把预防腐败的责任落实到具体岗位和具体人员，使每一位党员干部都时刻牢记哪些事情能做，哪些事情不能做，有效防止权力度地把廉政风险控制在初起之时。2、集团公司总部及所属各企业中层以上干部和涉及人、财、物的关键岗位的人员3、检查企业廉政风险防控工作的开展情况，检查项目化管理工作的落实到位情况。六、信访调查工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、对来信来访反映企业领导干部问题，要认真核查并按照相关程序开展工作。2、集团公司中层以上领导干部、所属企业领导干部。3、各企业每季度上报信访情况汇总表。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---