河南省职工探亲待遇实施细则?河南省政府关于职工探亲待遇实施细则?是一部河南省政府的地方性法规。下文是河南省政府关于职工探亲待遇实施细则，欢送阅读!河南省政府关于职工探亲待遇实施细则最新版第一条根据国务院?关于职工探亲待遇的规定?(以下简称?探亲规定?)的精神，结合我省具体情况，制定本实施细则。第二条?探亲规定?第二条所称：“工作满一年的固定职工〞，系指自参加工作之日算起工作满一年的正式职工。实习、见习生和学徒工、熟练工，在实习、见习和学徒、熟练期间，不享受探亲待遇。上半年实习、见习期满和学徒、熟练期满转正的职工，可以享受当年的探亲待遇;下半年实习、见习期满和学徒、熟练期满转正的职工，下一年度起开始享受。入伍两年以上的退伍军人当学徒的，可以和固定职工一样享受探亲待遇。第三条?探亲规定?所称的父母，包括养父母或职工在十六岁以前由于父母双亡或父亲死亡母亲改嫁后，由他人抚养长大，而现在仍与职工保持联系的抚养人(以人事档案或劳动保险卡片登记为依据)。不包括岳父岳母和公婆。第四条?探亲规定?所称的“公休假日〞系指每周休息一天的假日而言。“不能在公休假日团聚〞是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。各单位在执行时可根据?探亲规定?的精神，结合路程远近和交通条件等情况，具体分析，适当掌握。第五条凡符合探亲条件的在职职工，如果是实行公休假日集中休息的，仍然可以享受探亲待遇。第六条符合探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经单位领导批准，即可探亲。职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，可同时探望其父亲或母亲，因而不能再享受探望父母的待遇。第七条职工与配偶、父母分居三地，其配偶在当年、父或母在四年中到职工工作单位所在地分别和职工团聚满三十天或二十天的，职工即不再享受当年探望配偶或该四年探望父母的待遇。如职工配偶、父母是农村社员或城镇居民，职工所在单位可分别报销一次职工的配偶、父或母一人次的往返路费。第八条职工配偶是军队干部的，其探亲待遇按以下规定办理：(一)军队干部如已利用年休假探亲，职工因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假，假期最多不超过三十天，假期内本人的标准工资照发，探亲往返所需路费，由职工本人自理。(二)军队干部因工作需要当年不能利用年休假到职工所在地团聚时，职工可按?探亲规定?享受探亲假和报销往返路费的待遇。(三)在同一年内，如果职工已经享受探亲假待遇，而军队干部又利用年休假到职工所在地探亲的，职工原领的往返路费原则上应该退回。第九条夫妇双方都是职工，一方实行休假制度(如学校的教职工等)，实行休假制度的职工应该利用休假期探亲;如休假期较短，可由单位适当安排，补足其探亲假的天数;另一方不再享受探亲待遇。个别因特殊情况不能利用休假期探亲的，其配偶可以享受探亲待遇。第十条享受探亲待遇的未婚职工，利用探亲假期前往未婚夫(妻)工作地点或他(她)们的父母所在地结婚时，可以将探望父母的假期和婚假合并使用。并按其探望父母所需的往返路费给予报销，超过局部本人自理。结婚当年不再享受探望配偶的待遇。第十一条确定职工是否与配偶、父母长期远居两地及计算路程假和报销往返路费，均以职工的配偶、父母正式户口所在地为依据。职工因生产、工作需要，经单位领导派往外地工作、学习满一年以上，又不能利用公休假日团聚的，可享受探亲待遇。第十二条职工违犯法纪，但没有被劳动教养、判刑或开除公职的，仍可享受探亲待遇。受开除留厂观察处分的职工，在留厂观察期间不得享受探亲待遇。第十三条已经享受了产假的女职工，仍可以享受探亲待遇。女职工到配偶工作地点生育，产假期满后，又与配偶团聚三十天的，不再享受当年探亲待遇。第十四条职工探亲的假期原则上应一次使用，如职工申请分期使用，在不影响生产和工作的情况下，经单位行政领导批准，可分两次使用。但假期不得超过规定的天数，路程假只给一次，探亲往返路费只能按规定报销一次。第十五条职工回家探亲时，因患重病或遇有紧急事情不能如期销假，应取得当地公社(街道办事处)以上...