管理部管理办法文件编号：AKJ/SP-HR-601-081、目的：为保证本公司生产经营的正常运行，使管理部相关工作制度化、规范化，特制订本办法。2、范围：本办法适用于公司管理部各项管理规定。3、条款细则：3.1管理部经理统筹，执行公司行政管理，人力资源管理;总务管理三大模块工作.3.2必须按照立卷归档的范围，将应归档的文件材料收集齐全完整。3.3归档的文件材料保持它们之间的历史联系，区别保存价值，科学的分类，整理立卷。3.4案卷标题应简明确切，并注明保管期限。3.5归档的案卷必须编制案卷目录。3.6文控人员要遵守保密原则，认真执行文控法，严格查阅手续，文控阅后及时入柜，严防丢失和泄密。3.7销毁无利用价值的文件，文控资料、内部刊物必须登记造册，经公司领导批准方可按规定销毁。3.8文控人员调动时，必须按有关规定清理文控资料，办理交接签字手续。3.9本公司文控按类别分别立卷，统一交人事办公室综合文控室集中保管，维护文件的完整与安全。3.10积极做好八防（防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫）工作。文控室要通风，严禁吸烟和堆放易燃物品。3.11每年收的案卷数要分门别类的统计，定期对文件保存价值进行鉴定、调整、存放。对确无利用价值的需销毁的文件，经领导批准予以销毁。3.12定期检查文件，并作记载，发现问题及时向领导汇报，并采取有效措施补救。3.13定期按时打扫除尘，保持室内清洁，做到窗明几净，框架整洁。3.14编制人力资源规划草案。负责招聘信息的收集。负责人事文件管理。3.15负责月考勤的汇总3.16负责培训计划的组织方案。3.17负责安全保卫工作、卫生清洁工作、接待工作检查3.18负责传真、复印、接转电话。负责各项活动的筹备。3.19负责宿舍的走道、楼梯卫生清洁及垃圾清理、入住人员的房间、床位安排。3.20负责宿舍水电统计及宿舍设施的安排及保护。3.21负责离职人员的行李清理，宿舍的安全工作。3.22负责食堂的检查工作。3.23员工考勤由公司门卫负责监督，各级主管兼管本部门的考勤状况。3.24外单位人员进厂大门必须先登记，待保安请示批准后方可进厂。否则绝对不允许进厂内，对无理取闹、不听劝告、妨碍值班人员执行公务者，交公安机关处理。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.25外出车辆必须服从门卫检查后方可放行（电瓶车、小车、其它车辆），不履行检查,任何车不得开出厂区。3.26夜间保卫人员要保持高度警惕性，经常巡逻。节假口安排行政值班，加强保卫，严防事故发生。3.27严格监督执行公司各项规章制度，要敢于管人管事，对违反公司制度的人或事进行大胆管理，敢于同坏人做斗争，要注意洞察公司内可疑的人或事及外来可疑的人或事，消灭在萌芽状态。3.28凡是从公司内外出物件，保安要核对《货物放行条》上面填写的数量、品种、物件对号无误后方可放行（员工离职同样确认后放行）。3.29定期的对公司的消防器材进行检查，发现问题立即处理。3.30负责公司办公楼的门窗、地板、楼梯、走廊、楼梯扶手、洗手间卫生清洁工作。3.31负办公楼各办公室的桌、椅及文件柜的清洁。3.32负责厂内盆景的清洁工作。3.33负责厂区的清洁工作。3.34负责宿舍楼的楼梯、走道、扶手清洁工作。3.35负责办公室、宿舍、车间及厂区的垃圾清理。3.36食堂工作人员要洁身自爱，讲究卫生。洗菜、洗米要洗干净后，才进行煮调。3.37购买每餐蔬菜要保持干净、新鲜，防止食物中毒，采购食品人员应该注意。3.38厨具每餐清洁干净，厨房保持卫生清洁。四、附则:1.制度的解释权属于人事行政部，总经理批准授权。2.本制度的运行目的只是一种手段，而非以处罚建立标准，则奖罚分明。3•奖给办法以公司的《绩效考勤》制度为附件。五、实施时间：年月开始。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---