员工手来自资料搜索网(ww3722)海量资料下载册---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（生产部）二〇一〇年二月企业文化诚信为本重在执行以身作则创造可能追求完美---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公司组织结构第一章——生产部的组成一、生产部的组成：生产部主任下设副主任及库房保管、领班、组员、清洁工。二、生产部员工应具备条件及职责。1、生产部主任(副主任)：A、具有相应技术水平和管理能力，并具有开发新产品能力，品行端正，有责任心。B、职责：负责生产部的管理工作，处理生产部日常事物，负责各种产品质量，督导所属员工搞好本职工作，协调生产部与门市部的良好关系，在确实保证产品质量前提下，能致力节约、按照、按质、按量完成各项生产及填写报表任务，根据实际情况能积极提出合理化改善建议。2、生产部领班：A、具实际工作经验2年以上，有敬业精神和责任感。技术较为全面，能清楚掌握各种产品配方及制作技巧，有敬业精神和责任感。B、职责：遵守公司各项规章制度，能正确操作使用各种生产设备，服从安排、听从指挥、协助生产部主任和组员制作好各种产品，并保证产品的质量，负责部分产品的前期制作及技术指导，例如各种面包、蛋糕、中点……等具体指导所属员工工作，努力节约物料、不浪费一点一滴，并能负责验收部分物料，负责所属员工排班、轮休及考勤工作，需实际保证每天产品的质量标准。彻底协助---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---总经理财务部人事行政部企划宣传部生产部运营部市场部富民店丽都店滨河店正北店华新店搞好环境卫生及各种产品卫生安全工作。3、生产部组员：A、有相应工作经验，品行端正服从工作安排，有进取心敬业精神能吃苦耐劳。B、职责：遵守公司各项规章制度，听从指挥、服从安排、任劳任怨、会积极学习各种产品的制作技术，并能虚心接受意见，随时配合搞好环境卫生，热爱本职工作，积极提出各种有利公司发展的建议，按时完成各项生产任务。4、清洁工：A、能吃苦耐劳，有较好的卫生习惯，有自觉性、有责任感。B、职责：负责厂区及生产车间、（生产器具、部分机械设备）的清洁工作，需遵守公司规章制度，按有关要求做好生产部的清洁消毒工作，以确保各种器具卫生标准，做好环境卫生。第二章——人事管理规则人事组织架构是指挥经营管理的基础。为有效避免职称的混乱及形成长久有序的管理文化，都有明确设置各级干部职称的必要性。第一节——任职、试用、作用一、凡有下列情事之一者，不得任用为本公司员工1、被剥夺公权尚未复权者。2、曾犯刑事经法院判决徒刑而刑期未满者。3、经通缉在案者。4、患有精神病、法定传染病或结核病者。5、吸食毒品者。6、年龄未满十六岁者。二、公司聘用员工程序1、报名应聘者需要带本人有效身份证及复印件一张，(1寸)免冠照片(2张)，到公司人事部门，领取“报名登记表”，且按公司要求如实工整填写此表。2、初试有关人员应在应聘时填写好招聘表格后，对其体格、气质、语言能力等作出相应测试，并将测试结果、应聘者联系方法等记录于招聘表格之内。3、面试一般经由人事部门及用工部门联合作业，对初试合格者通知其面试。面试的内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---容：能反映工作能力、领悟能力、相关工作经历、专业知识水平、实际操作能力等方面进行详细测试，公司主管需向其言明工作时间、工作内容、薪金及待遇条件等，并将面试结果记录于招聘表格之内。4、用工部门对面试合格者，人事部门应将其所有资料，及时呈报总经理，经总经理签字同意后，即为正式聘用为本公司初期试用的员工。5、试工前试工人员报名时须备身份证凡经面试、口试合格后，经主管签字同意，试工人员须在上工前立即缴交本人相片(电子档)备查。●试工期中试工人员在本公司适当岗位试工由主管指定，前三日无工资，但由厂家供应三餐及住床位。6、试用期满当员工试用期满1个月后，员工应于三天内写出个人工作心得总结，呈交部门主管审阅，部门主管则根据其具体工作表现签注意...