简单员工守则例文-简单员工制度例文员工守则要怎么制定？本文是简单员工守则范文，喜欢请点赞。简单员工守则范文1一、总则为深入贯彻落实科学发展观，践行__方略，加强员工职业道徳建设，规范员工职业行为，促进__公司科学发展、和谐发展，特制定本守则。本守则是__公司对员工职业行为的基本要求，是__方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。二、职业操守第一条:热爱祖国、热爱__、热爱岗位第二条:遵纪守法、忠于职守、令行禁止第三条:客户至上、诚实守信、优质服务第四条:努力学习、精通业务、勤奋工作第五条:开拓创新、敬业奉献、团结协作第六条:廉洁从业、清口做人、干净干事第七条:节约环保、居安思危、艰苦创业第四条:努力学习、精通业务、勤奋工作第五条:开拓创新、敬业奉献、团结协作第六条:廉洁从业、清口做人、干净干事第七条:节约环保、居安思危、艰苦创业三、职业禁区第一条:严禁违反安全规定第二条:严禁违背行风规定笫三条:严禁违反财经纪律笫四条:严禁缓报虚报瞒报第五条:严禁泄露企业秘密第六条:严禁牟取非法利益笫七条:严禁损害公司形象四、员工誓词我是光荣的__人，自觉践行__方略，积极投身__事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗！简单员工守则范文2总则：为使本公司作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。适用范围：（一）、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。（二）、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。（三）、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。（四）、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。各工作人员的岗位职责：一、销售经理岗位职责：1、负责企业产品的销售、售后服务工作；2、负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作；3、制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实考核；4、负责产品销售的资金回笼；5、负责本部门的业务培训及团队拓展工作；6、帮助公司领导管理公司的基本运作；7、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。二、销售主管岗位职责:1、定期起草销售工作计划、人员安排，并负责II?划和安排的实施；2、销售代表的业务指导与检查、控制，监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；3、销售代表的入职培训和日常业务培训；4、各种销售活动现场的组织、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度，保证活动的顺利进行；5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；6、定期向主管领导提交业务分析报告并组织销售代表进行市场调研；7、负责销售资料的监控和准备，完成上级领导交办的临时性工作；8、严格执行公司考勤规定,服从项U销售经理的管理。三、销售代表岗位职责：1、负责客户的往来接待工作及产品的初步介绍；2、负责公司销售客户的往来跟踪、服务、联系及售后服务等销售内务工作；3、负责本销售部销售档案的整理、跟踪及管理；4、销售部经理外出时，协助销售主管负责销售部内部一切日常运做；5、负责本销售部销售合同的跟踪；6、负责本销售部及销售大厅的卫生的安排、监督工作。7、定期起草销售工作计划并提交给主管领导；8、了解公司业务流程及管理规定，熟悉本部门工作流程；四、行政人员岗位职责：（一）、直交职责：1、协助行政总监草拟、订正公司各项管理规章制度；2、熟悉了解《劳动法》、《逸动合同法》等有关法律法规；3、协助公司做好各类文件的年审、更正及办理。4、负责公司员工福利、社会保证险的登记、变革及相关手续；5、协助行政总监依据各部门用人需求进行招聘、挑选，以做到量才录用；6、负责公司人事考勤、绩效考查及各方面档案资料的管理；7、负责办理员工入职合同、离任、提升、调职、赏罚功程中的各种手续。8、负责公司办公设备置办、...