襄樊市党的基层组织建设工作考核评价试行办法第一章总则第一条为了认真落实基层党建工作责任制，抓好《2010-2012年襄樊市党的基层组织建设工作规划》的实施,全面推进党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设，根据省、市委有关文件规定，制定本办法。第二条全市党的基层组织建设考核评价工作在市委领导下，由市委组织部牵头负责组织实施。其中，市委组织部具体负责对县（市）区的考评工作，市委市直机关工委、市国资委党委、市委非公有制经济组织工委、市委社会组织工委、市委卫生工委、市委教育工委、市委国防科技工业工委等负责对相关单位的考评工作。第三条全市党的基层组织建设考核评价工作坚持全面真实、客观公正、群众公认、鼓励创新、注重实效、严格奖惩的原则。第四条全市党的基层组织建设考核评价工作每年进行一次，一般安排在年底进行。农村党的建设“三级联创”、城市社区党建示范区创建及其他党内评先表彰的专项考评工作，依托党的基层组织建设考核评价工作进行，不再另行组织。第五条根据党的基层组织建设的重点任务，每年由市委组织部、市委各工委负责，按县（市）区、市直机关、国有企业、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门等类型，分别制定相应的考评细则，作为考核评价工作的标准和依据。第二章考核评价对象范围---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第六条对县（市）区的考核评价，检查县（市）区委行基层党建工作责任制的情况；抽查部分乡镇、街道及乡镇、街道所属的所有村和社区；抽查部分县（市）区直属政机关、直属学校、直属医院、开发区（工业园区）非公有制企业及社会组织。第七条对市直机关、国有企业、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门等的考核评价，检查各单位党组织履行基层党建工作责任制的情况；抽查部分单位科室和二级单位。第三章考核评价方式第八条基本程序1、县（市）区、市直机关、国有企业、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门的党委（党组）开展自查，向上级党委报告自查情况；2、市委组织部会同市委各工委组织考评工作组，开展考评工作；3、市委组织部综合考评工作情况，形成考评工作报告和工作通报，分类提出排序名单或表彰建议名单；4、市委组织部部办公会研究，报市委审定工作通报、排序名单或表彰名单。第九条实施步骤和具体方式1、听取汇报。考评工作组听取被考评单位党委（党组）抓党的基层组织建设工作的汇报。2、查阅资料。考评工作组查阅被考评单位党委（党组）有关安排、部署、检查、保障党的基层组织建设工作的文件、会议（记---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---录）等资料和党的基层组织建设工作有关档案材料。3、座谈测评。根据考评内容，组织被考评单位部分党员、群众和服务对象代表座谈，并就有关项目组织测评。4、延伸检查考评。考评工作组根据考核评价对象范围，延伸检查部分基层单位，对照相应的考评细则逐一打分。具体对象由市委组织部在检查考评前，随机抽样确定。5、综合评分。考评工作组依据考评计分办法，评定被考评单位的考评得分。6、反馈意见。考评工作组向被考评单位党委（党组）反馈考评工作情况。7、考评汇报。考评工作组形成考评工作报告，提出考核评价意见和建议。第十条计分办法1、县（市）区的计分。（1）对所检查的基层党组织，逐一对照相应的考评细则,按百分制量化打分。（2）以乡镇、街道为单位，将乡镇、街道党委建设得分折算为30%,将所属村、社区党组织建设的平均分折算为70%,相加后按百分制得出所考评的乡镇、街道的考评得分。（3）以县（市）区为单位，将县（市）区委履行基层党建工作责任制的得分折算为20%,将乡镇、街道的平均分折算为50%,将机关事业单位的平均分折算为10%,将非公有制经济组织和社会组织的平均分折算为20%,累加后按百分制得出每个县（市）区的考评得分。2、市直机关、国有企业、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门等，直接按照量化考核评分表打出实际得分。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四章...