临洸县残疾人就业保障金征收管理实施办法为了规范全县残疾人就业保障金（以下简称“保障金”）征收管理，依据《甘肃省残疾人就业保障金征收管理暂行办法》规定，结合我县实际，制定本实施办法。—、征收范围全县行政区域内的所有机关、团体、企事业单位和其他经济组织（以下简称“用人单位”）应以不低于本单位在职职工总数1.5嵋勺比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，按年度依法缴纳保障金。二、征收标准用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，均按实际差额人数，以统计局公布的上年度在岗职工年人均工资全额，计算应缴纳的保障金。计算公式为：单位应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数x1.5%单位在职残疾职工数）x本县上年度在岗职工年人均工资。单位在职职工是指在单位工作并取得报酬的各类人员，包括在岗职工和其他从业人员。因季节性用工难以确定职工人数的，按单位年平均职工人数确定。在职残疾职工是指符合法定劳动年龄，持有《中华人民共和国残疾人证》（第二代），与用人单位签订1年（含1年）以上劳动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合同，依法享有平等工资待遇和基本社会保险的职工。用人单位的离休、退休、离职或不在岗的残疾人员，不计入在职残疾职工人数。三、职责分工（一）县残联残疾人就业服务所负责相关法律、法规的宣传和本办法实施过程中的协调工作；发布年审通告或通知，核定用人单位职工人数（含残疾职工），下达《残疾人就业保障金核定通知书》（以下简称《核定通知书》）；向县财政局、县地税局报送《核定通知书》等相关资料；对用人单位逾期未缴保障金进行催缴和行政处罚等。县残联残疾人就业服务所负责非地方财政拨款机关、事业单位和不缴纳地方税收的驻临单位保障金征收工作。（二）县财政局负责本级机关和财政全额拨款事业单位保障金的代扣工作。（三）县地税局负责各类企业、团体、财政差额拨款事业单位和其他经济组织等涉税用人单位保障金的代收工作；协助县残联残疾人就业服务所做好代收政策、法规的宣传和代收资金的统计、信息反馈等。（四）县人行负责保障金分级入库、管理及相关政策宣传、工作统计、信息反馈等。（五）县财政局、县地税局、县工商局、县人社局、县统计局负责向县残联残疾人就业服务所提供用人单位名称及职工总数等基本情况。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（六）县残联、县财政局、县地税局、县人社局、县人行等单位在做好本系统相关业务指导的基础上，共同组织本办法的实施和检查督导工作。四、征收程序保障金按年征收，每年征收一次。（一）企业、团体、财政差额拨款事业单位及其他经济组织保障金征收程序。1、3月15日前，县残联残疾人就业服务所通过县广播电视台和有关场所，发布年审通告或通知。24月1日前，用人单位填报《按比例安排残疾人就业年审手册》（以下简称《年审手册》），独立核算、独立纳税的用人单位，一律单独填报《年审手册》，不得在系统内合并填报。用人单位申报年度审核资料时，须提供其安排残疾职工的身份证、残疾人证、劳动合同、参加社会基本保险等证件的原件，以及用人单位上年度的年报报表、工资领取单等。3,5月31日前，县残联残疾人就业服务所审核认定用人单位申报的《年审手册》，出具《核定通知书》。用人单位对县残联残疾人就业服务所的年审认走结果有异议的，可在收到《核定通知书》15口内，以书面形式向县残联残疾人就业服务所提出复核申请（逾期未提出复核申请，即视为同意）。县残联残疾人就业服务所必须在10日内予以复核或书面答复。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---46月30日前，县残联残疾人就业服务所向县地税局报送用人单位名册和《核定通知书》等征缴资料。>7月1日至9月30日，各类企业、团体、财政差额拨款事业单位和其他经济组织等持县残联残疾人就业服务所下达的《核定通知书》，向县地税局审报办理缴款登记，一次性缴纳上年度保障金。（二）机关、财政全额拨款事业单位保障金征收程序。1、机关、财政全额拨...