安全责任目标考核办法的规定根据岗位责任制及公司对项目安全生产责任目标的下达，为确保责任落实及目标完成，特制定安全责任目考核办法如下：一、项目工程开工后,企业安全生产责任制考核领导小组应负责对项目各级各部门及管理人员安全生产责任目标考核。二、考核对象:项目经理、施工技术人员、施工管理人员、安全员、班组长等。三、考核程序:项目经理由企业考核,各级管理人员由项目经理组织有关人员进行考核。四、考核时间：可根据企业和项目部实际情况进行，每月至少一次。五、考核内容：根据安全生产责任制,结合安全管理目标,按考核表中内容进行考核。六、考核结果应及时张榜公示，同时，根据考核结果对优秀者及不合格者给予奖励或处罚。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---安全生产责任制项目部考核表安全目标责任岗位:考核日期：序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数合计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---被考核人:考核人：注:考核内容应与岗位安全责任要求一致---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项目安全管理目标分解表序号项目内容１项目安全管理目标杜绝重伤以上事故,轻伤频率控制在4%。以下,全员安全教育率90９6,特殊工种持证上岗率10０%,争创六安市安全文明标准化工地。2项目经理全面负责项目安全生产、安全目标管理，定期考核评定3安全员负责项目部安全检查,协助项目部有关人员对隐患整改提出处理意见,参加项目部对作业班组的检查、安全教育、定期评定4技术负责人负责施工方案技术措施，制定进行分部分项安全技术交底,安全技术教育。5质量员负责工程项目结构、装饰、装修全过程在质量方面的安全监控、检测、反馈,杜绝质量安全隐患。6材料员负责采购标准安全用品,参与作业班组文明施工考核评定。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7作业班组负责施工现场料具设备统一管理,作业班组对作业范围内的安全生产负责,搞好作业区内文明施工安全生产，进行分项安全交底和作业区的安全检查,并进行班前安全教育。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内容安全责任目标考核内容标准分实得分安全管理目标20分本月安全目标：5上月安全管理目标执行落实情况:１５保证项目50分认真执行国家安全生产法律、法规，与工人签订劳动合同;贯彻执行建筑施工安全强制性条文,落实安全防护经费。10制定本项目的安全管理制度和签定本项目部管理人员安全生产责任书。5组建项目部安全管理机构、配备专(兼)职安全管理人员。５每周组织一次安全检查和安全设施（备)验收。1０每月组织一次安全例会，组织学习安全知识,通报本月安全生产情况，布置下月安全生产工作，并作好会议记录。10及时给工人办理建筑意外伤害保险，发生安全事故及时上报,并组织抢救，对事故严格按“四不放过”的原则处理。５审查项目管理人员安全管理目标,督促落实并组织定期考核。5般项目３0分审批安全技术措施，安排人力和物力计划。5现场施工用电、建筑施工垂直运输设备安装完毕，组织验收合格后，有关部门中报验收。5组织工人三级安全教育，开展查隐患堵漏洞等形式的安全活动。5严格执行特种工持证上冈,不断提周普通工持证上冈率。5组织开展创安全文明施工现场,不断改善劳动者的工作环境和生活卫生条件。5审批本月《建筑工程施工安全月报表》5安全总结被考核人：考核评语安全领导小组组长：签名参加考核人员：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内容安全责任目标考核内容标准分实得分安全管理目标２0分本月安全管理目标:5上月安全管理目标执行落实情况:15保证项目5０分参加项目工程的安全技术交底、并有签字记录。1２参加或组织编制安全技术措施,并审查安全技术措施的可行性与针对性，并随时检查、监督落实。１2主持安全防护设施和设备的验收。严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。１3收集整理现场管理资料,保证检查验收资料与工程进度同步。１3般项目３0分贯...