安全环保管理考核规定Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全环保管理考核规定温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1目的为了强化公司安全生产、环境保护和职业卫生管理工作,积极预防和减少工伤事故和污染事故的发生,保证生产作业现场的安全生产和“三废”稳定达标排放,夯实基础安全环保管理,规范安全环保管理考核,提高员工自我安全防护和环境保护意识,制定本规定。2适用范围适用于公司各部门3参考文件3.1?中华人民共和国安全生产法?3.2?中华人民共和国环境保护法?3.3?宁夏回族自治区安全生产条例?3.4?工伤保险条例?3.5?公司安全生产责任制?3.6?环境体系文件?---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.7?公司绩效管理制度?3.8?公司员工奖惩管理规定?4名词和定义4.1伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒事故。4.2损失工作日：指被伤害者失能的工作时间（即员工因受伤自医治休假至伤愈到岗之间的休假天数）。4.3化学需氧量：氧化剂氧化水中有机污染物时所需的含氧量。4.4失能伤害4.4.1暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂不能从事原岗位工作的伤害。4.4.2永久性部分失能伤害：指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。4.4.3永久性全失能伤害：指除死亡外,一次事故中,受伤者造成完全残废的伤害。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.5伤亡事故的计算方法4.5.1千人负伤率4.5.1.1千人负伤率＝(工伤人数/职工总人数)×1000‰。4.5.1.2千人重伤率＝(重伤人数/职工总人数)×1000‰。5权责批准审定审核拟定总经理公司绩效管理委员会公司分管高管安环处5.1安环处负责本规定的拟定、修订和监督实施。5.2公司总经理、各部门经理及主管、公司安全员、值班长的安全职责按照公司《安全生产责任制》规定执行。6内容及要求6.1安全管理责任及目标分解6.1.1安全管理责任6.1.1.1各部门的主要负责人为本部门的安全责任人,全面负责本部门的安全---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作。6.1.1.2各部门负责人根据分管工作的实际情况,制订安全管理措施,并具体落实到各级管理人员,并认真执行。6.1.1.3加强贵重物品、易燃易爆、剧毒及其他危险物品的管理,落实专人负责。6.1.1.4做好本部门负责区域内的安全防范工作,定期对本部门人员进行安全知识和法制常识教育,提高各类员工的安全、消防意识。6.1.1.5安全生产第一责任人负责组织本处室每周的安全隐患排查治理工作,及时消除本处室存在的安全隐患。6.1.2目标、指标管理6.1.2.1公司安全生产高管目标、指标管理（1）由于公司安全生产管理存有不足造成死亡事故发生,处罚金2000元；发生两次以上（含两次）重伤事故,处罚金1000元。6.1.2.2安全环保处安全目标、指标管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（1）由于安全生产管理不足导致死亡事故发生,事故当月考核安全环保处主管2000元；年度发生两次以上（含两次）重伤事故,考核安全环保处主管1000元。（2）公司年度千人负伤率超过指标,考核安全环保处PI分5分,安全环保处处长300元,相关责任片区安全管理人员200元；年度无死亡、重伤事故,年度千人负伤率达到指标,奖励安全环保处PI分4分,安全环保处处长200元,安全环保处管理人员200元。6.1.2.3其他部门安全目标、指标管理（1）由于部门（处室）安全生产管理不足导致本处室发生死亡事故,当月考核安全生产第一责任人3000元；年度内发生两次以上（含两次）重伤事故,考核第一责任人2000元/人﹒次。（2）发生死亡事故,考核事故单位当事人及班组长以上管理人员（含兼职...