区非公有制经济组织党建工作指导员治理方法第一章总则第一条为加强对我区非公有制经济组织党建工作指导员的治理，充分发挥党建工作指导员的作用，增加工作的科学性、实效性，依据《党章》和市委、区委有关文件精神，结合实际，制定本《方法》。其次条选派党员干部担当非公有制经济组织党建工作指导员的目的是为了全面提升我区非公有制经济组织党建工作水平，扩大党的工作掩盖面，创新党的活动方式，夯实党的执政基础，提高党的执政力量，进一步落实“党的组织、党的工作”在非公有制经济组织中全掩盖的各项任务，推动非公有制经济组织健康快速进展。其次章职责任务第三条党建工作指导员要结合企业工作实际，制定科学的党建工作打算和工作目标。第四条宣扬贯彻党的路途方针政策，训练、引导非公有制企业遵守国家的法律法规，坚持正确的生产经营方向和事业进展方向。第五条坚持指导与服务相结合，关怀企业进展，深进调查议论，想企业所想、急企业所急、帮企业所需，主动为企业做大做强出谋献策，主动协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题。第六条依据“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，指导和帮忙非公有制企业建立健全党组织。主动培育进党主动分子，把具备条件的进党主动分子准时汲取到党组织中来。加强党员的训练治理，发挥党员的先锋模范作用。第七条结合企业的特点，建立一套有利于开展党的工作、有利于推动企业健康进展的规章制度，指导企业开展争创“双强六好”企业党组织活动，使企业党建工作步进要求（规范）化、制度化轨道。第八条支持工会、共青团组织依照法律和各自章程开展工作，帮忙工会、共青团等群众组织搞好组织建设。充分利用工会、共青团组织阵地，准时向宽广职工群众宣扬党的政策，扩大党组织在企业的作用力。第九条依据上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满意的要求，正确处理好国家、企业、职工三者的利益关系，加强职工群众的思想政治工作，帮忙他们解决工作、生涯中的实际困难，维护职工群众的合法权益，化解企业主与职工群众的利益冲突。第十条指导帮忙企业建立先进的企业文化，广泛开展主动向上、丰富多彩的组织活动，凝聚人心、形成合力，调动企业职工的主动性和制造性，主动构建和谐企业。第三章日常治理第十一条区委组织部负责宏瞧指导，做好牵头抓总工作的同时，要加强业务培训；各党（工）委要做好本辖区非公有制企业党建工作指导员的具体治理及协调服务等工作，以每季度召开例会、座谈会、沟通会，定期和不定期的督促检查等方式，加强对党建工作指导员的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---治理，并组织好考核评价工作。要定期知道指导员工作状况，帮忙解决工作、生涯中遇到的实际困难和问题。第四章工作制度第十二条到岗制度。党建工作指导员每周至少抽出半天时间深进企业，认真履行职责，充分发挥作用，以加快企业进展、强化企业党建工作为己任。认真记好《工作日志》，做到工作有汇报，问题有落实。第十三条调研制度。党建工作指导员要认真开展调查议论，注意发觉非公企业党建工作中存在的问题，探究非公党建的新路子，创新工作方法，主动打造非公党建的示范点。第十四条例会制度。各党（工）委每季度至少召开一次派驻企业业主和党建工作指导员工作例会，听取党建工作指导员工作汇报、业主的看法和建议，沟通阅历，帮忙解决工作中存在的问题和困难，推动工作的深进开展。第十五条督查制度。区委组织部定期对党建工作指导员工作状况进行督促、检查，包括到岗状况、开展工作状况及取得成效状况等。各党（工）委定期抽查到岗记录、工作日志，督促党建工作指导员工作落实。第十六条重大事项报告制度。党建工作指导员在工作中遇到重大事项，包括企业变更、转让、撤销及一些对社会作用较大的突发大事等，要准时上报相关状况。第十七条请销假制度。党建工作指导员因各种缘由，需请假一个月以上的，派出单位要准时调整支配新的指导员，保持工作的连续性。第十八条廉政制度。要模范遵守党风廉政建设各项规章制度，保持共产党员清正廉洁的良好形象。第五章考评奖惩第十九条党建工...