基本工作纪律制度及处罚条例(可编辑)精选资料基本工作纪律制度及处罚条例一、考勤：由主管记录所有业务员司机仓管员对货员的考勤。每天考勤两次上下午各一次。二、迟到：迟到分钟罚款元迟到分钟罚款元迟到分钟以上当班次不计考勤但必须照常工作。每月累计迟到次者（扣除当月奖金的﹪以观后效)三、旷工：旷工天处罚倍日工资旷工天以上开除。四、请假：原则上应提前天向仓库主管当面请假且找人代替自己的工作被批准后方可认定为请假否则视为旷工。正常请假不发工资也不扣工资。特殊情况下可以电话请假。五、早退：未到下班时间而离开工作岗位即为早退。早退一次罚款元每月累计早退次者（扣罚款累计全勤奖金以观后效）六、脱岗：工作时间内保管员必须坚守在自己的工作岗位上凡离开岗位分钟并且未告知仓库主管的即为脱岗。脱岗一次罚款元。每月累计脱岗次者（扣罚款累计当月奖金的﹪以观后效）。七、严格遵守公司材料验收入库的规定廉洁奉公不得向供应商索取财物必须拒绝供应商请吃请喝必须拒绝供应商礼物引诱坚决维护公司利益。违规者每人每次处罚元一年内累计违规次的扣罚当月工资并立即---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开除。八、下列行为每次罚款元：上班聊天、干私活、频繁接打电话、听音乐、玩手机、无故串岗。随身携带对讲机并保持一致频道下班时间必须给其充电以保证呼叫不中断。九下列行为者每次罚款元：不能保质保量完成自己的工作不服从领导的（无条件）。在工作场所打闹得不在规定场所吸烟者。取错货一次者连同对货员一并处罚。不管是对货员仓管员压单或者丢单者。十、电脑管理：、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时务必关机切断电源。、未经许可使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。、严禁使用计算机玩游戏。、未经许可任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。非工作人员不得在任何时间使用办公电脑十一：仓库例会制度：、例会时间：每天晚上点钟左右原则上为当天货品配完结束后召开、例会地点：临时决定、参加人员：全体仓库管理员对货员送货员。、会议召集及主持人：仓库主管、例会内容：①传达公司领导指示要求②总结当天工作表扬先进行为劝诫消极行为批评错误行为③布置明天工作包括临时工作调整④协调仓库人员及岗位工作⑤强调---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---仓库工作纪律宣扬爱岗敬业精神⑥倾听员工对于工作的意见、建议、呼声能当场解决的必须当场答复解决不能当场答复的必须及时向上级反映并及时把结果反馈给员工⑦其他内容、例会原则：会议时间长度一般分钟有话即说无话不说力求简明扼要突出重点并尽量缩短会议时间。十二：奖罚制度、奖励机制公司每年年底将成立评选小组评选本年度先进集体、先进个人及有特殊贡献者并在全体职工大会上进行表彰。部门或员工获得的奖励将记录存档。、先进集体）评选范围：公司内的职能部门、项目经理部。）评定原则：（）能够圆满完成公司下达的各项工作。（）部门内部员工工作协调员工团结、互助、友爱员工行为文明礼貌。（）在完成生产（工作）任务节约财资等方面做出贡献的。（）在改进公司经营管理提高经济效益方面做出显著的成绩对公司贡献较大的。（）办公环境清洁、整齐、文明。（）与上级管理部门及公司各部门工作关系配合和谐。、先进个人）评选范围：公司内部全体员工。）评定原则：（）在完成生产任务或工作任务、提高工作质量、节约财资和能源等方面做出成绩的。（）在工作、生产过程中有发明、技术革新或提出合理化建议取---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---得显著成绩的。（）在改进公司经营管理提高经济效益方面做出显著成绩对公司贡献较大的。（）保护公共财产防止或者挽救事故有功使公司和他人的利益免受损失的。（）长期遵守纪律有带动作用的。（）一贯忠于职守积极负责、廉洁奉公舍己救人事迹突出的。、其他奖励）奖项内容：杰出贡献奖、发明创新奖、勤俭节约奖、劳动竞赛优胜奖、合理化建议奖、精神文明奖、见义勇为奖、进度奖、质量奖...