关于对销售人员年薪酬业绩提成及奖励规定的规定

关于对《销售人员2018年度薪酬、业绩提成及奖励规定》更改及补充规定通知为使销售人员薪酬分配更加合理、规范,公司现决定对《销售人员2008年度薪酬、业绩提成及奖励规定》【XX字第2018007号文】做如下变更及补充:1、原第三项第1款之规定“负差价部分销售人员与公司按照4:6分担,正差价部分销售人员与公司按照6:4分成”现变更为“负差价部分销售人员与公司按照4:6分担,正差价部分销售人员与公司按照7:3分成”。2、对第四项(提成发放与风险分担)增加补充规定如下:销售人出现呆账时通过法律手段或增加人力、费用的方式收回货款后,如该款项有正差价的,按正差价总额扣除30%作为财务追讨费用,剩余70%正差价部分,销售人员与公司按照7:3分成。3、对第九项(2008年度销售特殊贡献奖励)第2款增加补充规定细则如下:⑴年度回款业绩达到350万元,坏账率不超过1.5%,且没有明显舞弊行为,则公司提供销售人员工作专用小汽车一台;销售人员必须买全保,按汽车供应商要求到指定单位进行维护保养;公司每月为销售人员提供定额补助1200元/月。⑵如连续两年达到上款条件,则汽车产权归销售人员个人所有,单公司不再提供补助。本规定通知自发布之日起正式生效,特此通知!***彩印有限公司2018年8月11日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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