广东省机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作若干问题的规定粤人薪[1995]6号各市、县人事局，省直各单位：为有组织、有计划、积极稳妥地做好我省机关、事业单位工人技术等级岗位考核实施工作，现对实施中若干问题作如下规定：（一）工人技术等级岗位考核，按照劳动部1992年编制的《中华人民共和国工种分类目录》（以下简称《分类目剥》中确定的技术工种及相应的技术等级和国家各行业主管部门颁布的技术等级标准进行培训、考核，不得擅自提高或降低技术等级标准。《分类目录》尚未明确的技术工种或尚未建立技术等级标准的工种，在国家和省未作统一规定前，由各市参照《分类目录》中相近工种制定考核办法。（二）考核程序（1）凡参加考核的工人由本人提出申请，所在单位填写《广东省机关、事业单位工人技术等级（职务）岗位考核审批表》（附表一）。（2）本单位对符合申报条件的工人进行思想政治表现、生产（工作）成绩两项考核，考核合格的由单位填写《广东省机关。事业单位工人申报技术等级（职务）岗位培训考核名册表》（附表二），报同级政府人事部门核准。（3）核准参加技术等级岗位考核的工人，由政府人事部门统一组织到指定或委托的培训考核机构进行技术业务水平培训和考核。负责培训考核的机构必须将考核成绩书面通知参加培训考核人员所在的单位。（4）考核合格的工人，由各级政府人事部门发给广东省机关、事业单位《技术等级岗位证书》、省直单位由各单位核准后，将《广东省机关、事业单位工人技术等级（职务）岗位考核审批表》报省人事厅核发证书，备市、县如何审批，由各市研究确定。（三）培训和考核l.各级政府人事部门指定或委托的培训考核机构，负责工人技术业务水平的培训和考核。工人参加技术业务水平的考核，一般应经过培训才参加考核。对学徒期满并取得本技术工种岗位上岗证书，其申报初级工岗位考核的，可在思想政治表现、生产（工作）成绩考核合格的基础上免考技术业务水平，由单位按考核规定确认后，报同级政府人事部门核准并发给《技术等级岗位证书》。取得本技术工种岗位上岗证书，申报中级工以上岗位考核的，应进行技术业务水平培训考核。凡未取得本技术工种岗位上岗证书的，应按规定参加岗位培训考核。2.在对口专业技术岗位工作的技工学校、中专学校、职业高级中学的毕业生，申报初级工、中级工考核，可免考技术业务理论；高级技工学校、大专以上学历的毕业生；申报中级工、高级工考核。可兔考技术业务理论。上述毕业生，凡专业不对口的，必须进行技术业务理论考核。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.工人技术等级岗位考核，必须严格按照《工人考核条例》和《国家职业技能标准》或《工人技术等级标准》以及有关规定进行。在完成首次工人技术等级考核后，一般1—2年进行一次工人技术等级升级考核。4．首次工人技术等级岗位考核，属技术业务水平考核不合格的，可在一年内进行补考一次，补考仍不合格的，下一年度可申报低一级技术等级岗位考核。5．新参加工作的技术工人在学徒期满后初级工考核不合格的，不予转正。其中，属技术业务水平考核不合格的，一年内可补考一次，补考仍不合格的，改为普通工。6．对1994年10月10日人事部下发《关于机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核有关问题的通知》（人薪发[1994]44号）前已取得技术等级证书的人员，符合下列条件的，经各级政府人事部门复核认定；重新发给省人事厅统一印制的《技术等级岗位证书》：（1）符合粤人薪[1995]2号文件第四条第（三）项规定的机关、事业单位工人技术等级岗位考核相应等级的申报条件。（2）经过培训和技术业务水平考试由各级劳动行政部门发给《技术等级证书》，并经单位考核思想政治表现、生产（工作）成绩合格。原按八级制技术等级标准考核取得技术等级证书的工人，一、二、三级为初级工，四、五、六级为中级工，七、八级为高级工。上述人员原取得的技术等级证书，经复核不符合本等级申报条件，但符合下一个技术等级申报条件的，可先按下一个技术等级复核认定。以后符合原取得的技术等级升级考核申报条件，在思想政治表现、生产（...