浙江省饭店业协会职业经理人俱乐部会员管理办法第一章总则第一条俱乐部宗旨在浙江省饭店业协会的领导下，遵守国家法律法规和相关政策，遵守社会道德风尚，坚持自主、自治、自立的原则，为会员提供良好服务，打造一个开阔视野、增长知识、交流经验、增进友谊、提升自我的平台；为会员维护自身合法权益，营造家的氛围；让会员提升管理水平，发挥自身管理优势、利用自己独特的管理经验关注社会、服务社会、回馈社会，共同推动中国饭店业的发展和繁荣。第二条会员管理原则会员要严格遵守《浙江省饭店业协会职业经理人俱乐部条例》，认真履行自己的权利和义务。以建设和发展“中国饭店业专业化、国际化的经营与管理水准”为使命，深入探究、剖析和分享饭店业成功经验和最优秀的案例，积极引进和推介国内外饭店业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职业经理人俱乐部会员管理办法2014最先进的管理理念、典型实践。俱乐部将秉承“团结广大饭店职业经理人，充分发挥社会力量，共同推动饭店事业繁荣”的宗旨，遵循“真诚、善意、共存、共荣”的发展理念，组织有志于发展中国饭店业专业化、国际化的职业经理人，不断挖掘和凝聚饭店职业经理人的经营管理智慧和感悟，让更多的饭店职业经理人能有所收获有所启迪，以帮助更多的饭店从业者实现职业梦想。第三条管理办法之目的为使职业经理人俱乐部各项工作有序开展，确保会员管理和会员服务的规范化和制度化，充分发挥浙江省饭店业协会职业经理人俱乐部的作用，促进浙江省饭店业健康稳定持续发展，根据《浙江省饭店业协会职业经理人俱乐部条例》的有关规定，特制订本管理办法。第二章会员发展第四条会员性质1.个人会员全球范围内的饭店企业职业经理人，星级饭店中层以上任职经历超过两年，以及取得国家相关部门颁发的职业经理人证书或相关资格证书，或相当于中级及其以上职称的教师、研究人员、艺术家和饭店文化研究工作者，以及从事饭店业工作多年、对行业经营管理有丰富经验的人员，凡承认本俱乐部条例，热爱饭店管理事业，均可自愿申请，履行相关手续，经批准后成为俱乐部个人会员。2.特聘顾问凡为饭店职业经理人职业生涯和职业素质的规划和提升有重大研究成果和教学成果的专家和学者，以及与浙江省饭店职业经理人群体密切相关的政府部门、事业单位、社会团体的领导和工作人员，经浙江省饭店业协会或人力资源专业委员会推荐，本人自愿，即可由本俱乐部聘为顾问。第五条会员层级划分及发展模式1.领军核心层职业经理人具有国际饭店或国内高星级饭店工作背景的高端职业经理人，属于“领导型”人才，这部分人才数量最少，是人才中最优秀的部分，对饭店业未来发展起着决定性的作用此类职业经理人的开发主要通过以下途径来实现：1.1.自行申报---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.2.上级领导或业内行家推荐1.3.同行推荐1.4.企业单位指定或推荐1.5.专业院校或资深培训机构推荐1.6.现有人脉资源整合1.7.利用网络平台网络人才2.专业层职业经理人专业层职业经理人属于“创造型”人才，精通或专注于饭店某一领域的管理，对行业经营管理有丰富的经验，是饭店人才组成中的最主要部分，还包括某一专业特别有造诣的院校讲师以及其他相关行业某一专业的技术权威等。此类职业经理人的开发主要通过以下途径来实现：2.1.自行申报2.2.领军核心层职业经理人推荐2.3.同行推荐2.4.企业单位指或推荐2.5.现有人脉资源整合2.6.利用网络平台网络人才3.储备层职业经理人（准职业经理人）从事饭店行业多年，热爱饭店管理事业，并具有良好的发展潜质，且对职业的提升需求比较强烈。这部分人才可以作为后备人才进行储备和补充，对职业经理人队伍的建设起到了很好的保障作用。此类人员的开发主要通过以下途径来实现：3.1.自行申报3.2.领军核心层职业经理人或专业层职业经理人推荐上述职业经理人的开发全部需要经过多方位背景调查第六条会员资格审核标准俱乐部秘书处对已发展的各级职业经理人，必须经过严格的资格审核。第七条会员入会手续凡自愿参加本俱乐部者，需提交入会申请表，经本俱...