合肥市节能奖励办法日期:2011年6月9日浏览[471]合肥晚报讯10月22日，市长吴存荣主持召开市政府常务会，审议并原则通过《合肥市节能奖励办法》。节能降耗工作，事关贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，合肥市高度重视、积极开展，市政府常务会多次研究、部署。继今年6月3日市政府第9次常务会审议《合肥市单位GDP能耗考核体系工作方案》、6月25日市政府第11次常务会审议通过《合肥市单位GDP能耗统计指标体系实施方案》和《合肥市单位GDP能耗监测体系实施方案》、8月8日市政府第16次常务会出台《2008年全市节能工作要点》之后，22日的会上又将研究《合肥市节能奖励办法》列为重要议题，以进一步推动全市节能工作。据悉，根据该《办法》，节能奖励表彰活动市政府每年度开展1次，以精神奖励和物质奖励相结合。奖项设置有：节能目标超额完成奖、节能目标完成奖、节能先进企业奖、节能先进个人奖。节能奖励活动由市经委会同市人事局组织实施，有关程序是：市经委根据上年度节能目标完成情况的考核结果，提出节能目标超额完成奖、节能目标完成奖、节能先进企业奖的具体方案，节能先进个人奖根据各县（区）、开发区、市直部门和有关企业的节能工作情况进行分配，由市经委会同市人事局进行审核，并选择适当方式进行公示。整个奖励方案由市政府审定。【法规标题】合肥市人民政府办公厅关于印发合肥市节能奖励办法的通知【颁布单位】安徽省合肥市人民政府办公厅【发文字号】合政办〔2009〕26号【颁布时间】2009-6-16【全文】合肥市人民政府办公厅关于印发合肥市节能奖励办法的通知安徽省合肥市人民政府办公厅关于印发合肥市节能奖励办法的通知合政办〔2009〕26号各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：经市政府研究同意，现将《合肥市节能奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○九年六月十六日合肥市节能奖励办法第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，充分调动全市节能工作的积极性，根据《中华人民共和国节约能源法》、《安徽省节能奖励办法》和《合肥市单位GDP能耗统计监测考核体系实施方案》等有关规定，制订本办法。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二条节能奖励遵循客观、公开、公正、公平、择优的原则。第三条已获省级以上节能奖励的，不重复参加市级节能奖励评选。参评单位和个人达不到本办法规定的条件时，奖项可部分或全部空缺。第二章奖项设置、奖励范围和奖金第四条市政府每年度开展1次节能奖励表彰活动。第五条市政府设立下列节能奖励：1.节能目标超额完成奖；2.节能目标完成奖；3.节能先进企业奖；4.节能先进个人奖。第六条奖励范围：完成和超额完成与市政府签订的节能目标任务的县（区）政府、开发区管委会、市直部门和重点节能企业，在节能工作中做出突出贡献和取得重大节能效益的个人。第七条奖励资金从市财政安排的节能专项资金中列支。第三章评选条件和奖励形式第八条节能目标超额完成奖。对与市政府签订节能目标责任书且年度考核得分在95分以上的县（区）政府、开发区管委会和市直部门，市政府予以通报表彰，颁发“××年度节能目标超额完成奖”奖牌，并给予县（区）政府、开发区管委会领导班子一次性奖金。第九条节能目标完成奖。对与市政府签订节能目标责任书且年度考核得分在80-95分以上的县（区）政府、开发区管委会和市直部门，市政府予以通报表彰，颁发“××年度节能目标完成奖”奖牌，并给予县（区）政府、开发区管委会领导班子一次性奖金。第十条节能先进企业奖。对与市政府签订节能目标责任书且年度考核结果为超额完成等级的企业，市政府予以通报表彰，颁发“××年度合肥市节能先进企业奖”奖牌，并给予企业领导班子一次性奖金。第十一条节能先进个人奖。对在节能工作中做出突出贡献和取得重大节能效益的个人，市政府予以通报表彰，颁发“××年度合肥市节能先进个人”荣誉证书，并给予一次性奖金。第十二条先进个人名额设置。每年度全市表彰节能先进个人80名。其中，企业人员应占50%以上，且企业法定代表人不得超过企业人员名额的30%；非企业名额向基层一线倾斜，县处级以上干...