《中国共产党发展党员工作细则》培训班交流材料江西省直机关《中国共产党发展党员工作细则》培训班交流材料坚持三个着力确保发展质量国网江西省电力公司直属单位党委近年来，国网江西省电力公司严格按照党员发展控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，以优化党员队伍结构为目标，把保证新党员质量放在首位，尤其重视在一线生产骨干、青年技术人才中发展党员，积极稳妥地做好发展党员工作，取得较好成效，主要做法是三个着力：一、着力优化党员队伍结构，重视发展生产一线人员。突出发展重点领域。公司认真做好党员发展工作的统筹规划，明确党员发展数量目标，重视做好新发展党员的结构、分布和重点对象的规划实施，使党员结构分布更趋合理。2017年以来，公司新发展一线员工和生产技术骨干的比例超过60%，这对改善党员队伍的整体结构、充实党的新生力量起到了重要作用。加强党组织同步设置。在企业改革发展的进程中，公司强化基层党组织对生产经营工作的服务保障功能，坚持机构调整与党组织同步设置、同步实施，配齐配强党组织负责人，优化党组织管理体系，实现党的工作全面覆盖。消除无党员班组。明确生产一线牵涉岗位变动以及新组建的班组，优先考虑党员员工分布；实施年度发展党员计划过程中，注重向生产一线的优秀员工、业务骨干倾斜，以发展党员和岗位调整相结合的方式，保证党员在一线班组的均衡分布，充分发挥党员在班组的带动作用。目前公司系统3000余个班组实现了消除无党员班组的目标。二、着力改进培育方法，努力提升党员发展质量。注重入党积极分子队伍建设。对每年确定的入党积极分子，建立名册档案，实行动态管理。公司对入党积极分子培养考察情况，进行定期督查，要求基层党组织负责人、支委委员或党员业务骨干作为入党积极分子的培养联系人，严格程序进行培养，及时了解掌握入党积极分子的思想和工作表现情况。注重理论知识学习。安排发展对象参加省直机关工委举办的发展对象培训班，开展理论专题培训，主动安排入党积极分子参加本单位党支部的组织生活，突出思想政治方面的培养教育，使积极分子对党的性质宗旨、党员条件、权利与义务等有较为全面的认识和了解。注重实践工作锻炼。注重吸收入党积极分子参加公司共产党员服务队志愿服务活动，安排一名党员帮带一名入党积极分子，做到带思想、带技能、强作风，使入党积极分子在党员服务队的熔炉中得到更大的锻炼，更直接了解和熟悉党内生活，进一步培养他们的组织观念，增强政治责任感、光荣感和为民服务的意识。三、着力抓好检查督导，确保党员发展工作得到有效落实。完---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---善制度强基础。为切实提高发展党员工作的透明度，确保党员发展标准化、规范化，我们从制度入手，严把党员入口关。近年来，公司先后建立健全了《发展党员公示制实施办法》、《发展党员工作责任追究办法》、《发展党员票决制度》等制度，发展工作不随意简化步骤，变通程序，强化群众监督，从工作机制上保证新发展党员的群众基础，确保发展党员的质量。抓好审核严把关。在党员发展中坚持做到六不发展，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般，工作实绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。对培养考察期满的积极分子及时进行讨论，通过召开座谈会、公示的形式广泛听取群众意见。在此基础上，坚持做到成熟一个，发展一个，始终把好发展党员质量关。对标考核促规范。公司定期对各单位《入党积极分子培养考察表》、《入党志愿书》和有关会议记录进行随机抽查，及时查找发展党员工作中存在的问题，通报检查情况，并对各单位发展工作的质量情况进行排名。检查情况纳入党建工作同业对标考核，与各单位业绩考核挂钩，显著增强了考核的刚性，使党员发展工作的各项要求有效落到实处、规范到位。发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作。公司发展党员工作在上级组织的正确领导下，取得了一定成绩，但是工作中也...