云浮市国税系统政务公开考核办法(试行)第一条为进一步推进政务公开工作，根据《广东省政务公开条例》、《广东省国家税务系统政务公开实施办法》（粤国税发[2006]124号）、《云浮市国家税务局系统政务公开实施工作方案》（云国税发[2006]97号）和云浮市政府关于推行政务公开的要求，制订本办法。本办法适用于本市国家税务系统。第二条政务公开考核工作由市局统一领导、办公室牵头协调、监察部门具体组织，实行分级负责、下管一级的制度。第三条政务公开考核坚持“客观公正，民主公开，注重实效”的原则。第四条政务公开考核每两年进行一次，采取自评考核与抽评考核相结合的方式。自评考核由各单位自行组织，并写出自评报告，报本级局；抽评考核由办公室和监察部门根据实际情况确定考核单位，进行全面考核或重点考核。第五条政务公开考核可与党风廉政建设责任制、以及民主评议行风等活动结合起来，考核结果公开。第六条各级局应根据工作需要成立政务公开考核小组。市局成立政务公开考核小组，组长由市局局长担任，副组长由纪检组长担任，成员由办公室、监察、人事、政策法规等部门相关人员组成。第七条政务公开考核的基本程序：（一）考核小组依照本考核办法，根据拟被考核单位的实际工作情况制订考核内容，由监察部门组织实施；（二）监察部门提前1个月向被考核单位发出考核通知,考核小组提前15天向被抽评考核的单位发出考核通知;（三）被考核单位接到通知后，应按照政务公开考核的主要内容进行量化百分制自评考核，并形成书面材料报考核小组；（四）考核小组在对被考核单位进行全面考核的基础上，提出考核等级意见，审定意见及考核结果要及时通知被考核单位。第八条政务公开考核实行量化百分制，考核的主要内容及评分标准为：（一）政务公开机构建设。政务公开领导机构及办事机构职责建设情况（8分）。（二）政务公开制度建设。政务公开年度工作计划、目标、措施制订及组织实施情况；政务公开预审制度、评议制度、责任追究制度等的建设情况及执行情况（8分）。（三）政务公开内容（72分）。1、对外公开的主要内容（1）发展战略、发展规划、工作目标及执行情况和其它工作动态（3分）；（2）依法应当公开的突发事件及处理情况（2分）；（3）政务公开、稽查规范、服务承诺、廉洁自律有关规定，违反承诺或违纪行为的投诉或救济途径（3分）；（4）机构设置及职责，主要负责人姓名、职务、地址、邮政编码和咨询、举报、投诉、信访电话（传真）（3分）；（5）税收法律、法规、规章及本机关根据《税收规范性文件制定管理办法（试行）》（国税发〔2005〕201号）第二条规定制定或转发的规范性文件（3分）；（6）纳税人权利、义务（3分）；（7）行政许可和办税事项及其依据、条件、程序、时限、须提交的全部资料目录和申请书示范文本、具体负责部门、结果、救济途径（3分）；（8）行政处罚事项及其依据、标准、程序、救济途径，行政性收费项目及其标准、依据（2分）；（9）纳税信用等级评定程序、标准、结果（2分）；（10）符合欠税公告规定的欠税情况（2分）；（11）依照有关规定应当对外公开的政府采购事项（2分）；（12）公务员招录及其条件、时限、程序、结果（2分）；（13）违反承诺或违纪行为的责任追究情况，重大决策或重大管理失误及责任追究情况，依法应当公开的突发事件及处理情况（2分）；（14）数额较大、影响恶劣的税收违法案件（2分）；（15）注册税务师行业管理的公告（2分）；（16）需要公民、法人和其它组织周知的其它涉税事项，以及法律、法规、规章规定应当公开的其他事项（2分）。2、对内公开的主要内容（1）全市国税工作会议的指导思想、主要内容，局务会议的工作决策和工作部署，党组会议应公开的重要决定党组中心组会议的主要内容，其他各类业务会议的工作布置（3分）；（2）涉及全局性、政策性、指导性的工作部署及国税工作动态（2分）；（3）开展各项执法检查存在的问题和工作意见，执法监督检查发现的问题和工作意见（3分）；（4）本系统和本机关预决算情况，本系统和机关的内部财务审计情况（3分）；（5）本机关政府采购招投标情况，基本建设项目管理有关情况（3分...