河南省“平安医院”创建工作考核细则项目类别内容工作要求标准分评分标准实得分一、组织领导（18分)1、建立“平安医院”创建工作联席会议制度，指导各创建单位成立领导小组，领导小组职责明确、任务具体。创建“平安医院”活动纳入地方整体工作规划中；建立“平安医院”创建活动的长效机制；指导创建单位成立“平安医院”创建工作领导小组6分（1）未建立“平安医院”创建工作联席会议制度的，扣3分；（2）创建单位未成立领导小组的，扣3分。(以正式文件为准)2、定期召开联席会议，有协调工作机制，充分发挥组织、协调和督促作用，帮助解决创建工作中遇到的困难和问题。定期召开联席会议，会议文件资料规范齐全；深入医疗机构调查研究，总结经验，分类指导，帮助解决创建活动中遇到的困难和问题。6分（1）未定期召开联席会议研究部署工作的，扣3分(以编号文件及会议通知或会议记录为准）；（2）因组织、协调、督促不到位而使重难点问题长期未得到解决的，扣3分。3、制定工作方案、阶段性工作安排，建立工作台账；有考核评比、督导检查、表彰奖励和责任追究等相关制度，定期派出工作组对“平安医院”创建工作进行明查暗访，推动创建工作深入开展。制订有创建“平安医院”工作方案及阶段性实施细则；日常工作有明确记录；定期总结经验，加强指导；制订“平安医院”创建活动检查考核和表彰奖励办法；创建工作机构召开协调会议，对创建工作进行督促检查；培养先进典型。6分（1）未制定工作方案、阶段性工作安排的，扣2分(以正式文件为准）；（2）未建立工作台账或工作台账不清晰，没能清楚反映各项工作开展情况的，扣2分；（3）考核、督导、表彰奖励和责任追究等制度不健全的扣1分；表彰奖励和责任追究工作没落实的，扣2分。（上述2、3项以现场调查及查阅文件为准）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、医院安全管理（42分）4、医院制订防恐怖、防破坏、防灾害事故以及防止意外、突发事故等应急处置预案并能定期组织演练。医院制订防恐怖，防破坏，防灾害事故等系列应急处置预案，并定期组织演练。5分1）医院没有制订防恐怖、防破坏、防灾害事故以及防止意外、突发事故等应急处置预案的，扣2分；（以编号文件为准）（2）医院对上项应急预案没有定期组织演练的，扣1分；（3）无定期培训或培训后仍不明确岗位职责，不熟悉应急处置预案的，扣2分。（以工作简讯和现场检查为准）5、医院内部治安保卫机构健全，保障机制和工作机制完善，人防、物防、技防建设完善。医院建立完善的内部治安保卫保障机制和工作机制；设立治安保卫机构，配备专职保卫人员和保安队伍；配备必要的保安装备；建立健全医院监控系统，设立监控中心，由具有专业技能的保安人员24小时值班，并配备必要的通讯设施。5分（1）医院内部治安保卫机构不健全，保卫保障机制和工作机制不完善的，扣2分；（以编号文件为准）（3）医院保安人员不足的，扣1分；（3）保安人员没有统一的装备配备，如保安服、多功能腰带、橡胶棍、强光手电等，或不按要求配带的，扣1分；（4）医院内部重点部位，出入口不安装视频监控系统或发挥不了作用的，扣1分。（上述2、3、4项以现场检查为准）6、医院内部防盗窃、防扒窃、防诈骗、防火灾、防医托、打击“假冒救护车”等各种宣传防范设施完善的。加强防盗窃、防扒窃、防诈骗、防火灾、防医托、打击“假冒救护车”等各种宣传工作，提高群众防范意识。5分（1）医院内部醒目位置没设宣传栏、张贴宣传口号、滚动宣传视音频、拉横幅等宣传防范设施或不完善的，最高扣2分；（2）宣传防范内容不以防盗窃、防扒窃、防诈骗、防火灾、防医托、打击“假冒救护车”为主的，最高扣1分。（上述两项以现场检查为准）7、医院内部消防疏散出口、通道畅通，消防设落实安全生产责任制，实行定岗、定人、定责制度，岗位职责明确，操作规程完（1）无岗位责任制及技术操作规程扣1分；（2）医院消防出口、通道阻塞不畅通的，扣1分；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---施、灭火器材、报警系统、安全标志和应急照明齐全、灵敏有效...