定州乡村教师涨工资规定日前，定州市发布了关于乡村教师支持筹划实施手段的通知，通知明确表示将提升乡村教师的工资待遇，我为大家整理了相关详情，接待大家查看!定州市人民政府办公室关于印发定州市乡村教师支持筹划(2022-2022年)实施手段的通知定政办〔2022〕11号各乡镇政府、办事处，市政府有关部门：《定州市乡村教师支持筹划(2022-2022年)实施手段》已经市政府同意，现印发给你们，请专心遵照执行。3月1日定州市乡村教师支持筹划(2022-2022年)实施手段为贯彻落实国家、省和我市关于加强教师队伍创办的部署要求，解决当前我市乡村教师职业吸引力不强、补充渠道不畅、优质资源配置缺乏、布局不尽合理、整体素质不高等突出问题，根据《河北省人民政府办公厅关于印发河北省乡村教师支持筹划(2022-2022年)实施手段的通知》(冀政办发〔2022〕30号)精神，结合我市实际，制定本实施手段。以“四个全面”战略要求为指导，深入实施优化乡村教师队伍布局、提高乡村教师待遇、提升乡村教师素质才能工程力争到2022年，使我市乡村学校优质教师补充渠道得到扩展，乡村教师资源配置得到改善，教导教学才能水平稳步提升，各方面合理待遇依法得到较好保障，职业吸引力明显巩固，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---到2022年，努力打造一支师德高尚、数量充沛、素质优良、布局合理的乡村教师队伍，为根本实现教导现代化供给固执有力的师资保障。(一)师德为先，以德化人。着力提升乡村教师思想政治素质和职业道德水平，引导乡村教师带头践行社会主义核心价值观，加强乡村教师对中国特色社会主义的思想认同、理论认同和情感认同。重视发挥乡村教师以德化人、言传身教的作用，教导学生喜欢祖国、喜欢人民、喜欢中国共产党，形成正确的世界观、人生观、价值观，确保乡村教导正确导向。(二)规模适当，布局合理。按照得志教导教学需求、确保开足开齐国家规定课程原那么，统筹考虑城镇化进程和常住人口变化处境，合理规划乡村教师队伍规模。集中人财物资源，实施优待倾斜政策以乡村教师培养补充和骨干教师校长交流为重点，加大工作支持力度，加强乡村优质教师资源配置，有效解决乡村教师短缺问题，优化乡村教师队伍布局。(三)提升质量，提高待遇。立足市情，聚焦乡村教师队伍创办最关键领域、最紧迫任务，多措并举、定向施策、精准发力、标本兼治切实提高乡村教师地位待遇，不断改善乡村教师的工作生活条件，巩固乡村教师职业吸引力;加强培养培训，提升乡村教师教导教学才能和根本素质，提高乡村教导质量。(四)改革机制，激发活力。坚持问题导向，深化教师校长管理体制改革，建立弥漫活力的乡村教师使用机制，构建适应---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---乡村教导进展、促进乡村教师成长的培养培训、补充和交流机制，逐步形成“越往基层、越是繁重，地位待遇越高”的鼓舞机制。通过实施乡村教师支持筹划，带动建立相关制度，形成可持续进展的长效机制。(一)建立乡村教师长效补充机制。在省级监视指导下，建立乡村教师公开雇用补充长效机制。严格模范雇用标准条件、笔试面试内容雇用程序和聘后教师管理，确保为乡村学校持续输送足够的优秀高等学校毕业生。实施小学全科教师免费培养筹划强化市政府培养小学教师主体责任，到2022年，我市启动小学全科教师免费培养试点工作。实施优秀退休教师乡村支教讲学筹划。每年选聘确定数量的退休特级教师、高级教师及骨干教师到乡村学校支教。按中央财政、省级财政政策赋予经费补助。(二)统一城乡教职工编制标准。乡村中小学教职工编制按照县镇标准统一核定，其中村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定。确保乡村中小学教职工编制得志教导教学实际需求，以保证开足开齐国家规定课程。寄宿制学校应合理配置专职生活教师教导部门在核定的编制总额内，按照班额、生源等处境统筹调配各校教职工编制，并报市机构编制和财政部门备案进一步完善中小学校职工编制动态管理机制，根据学校布局布局调整、不同学段学生规模变化等...