黑龙江省劳动厅黑龙江省财政厅黑劳发［1997］233号关于印发《黑龙江省企业职工生育保险暂行办法》的通知各市、地劳动局、财政局，省直有关单位：现将《黑龙江省企业职工生育保险暂行办法》印发给你们。请各市、地劳动部门结合本地实际情况制定实施细则，并报省劳动厅备案。各地要按照省劳动厅《关于黑龙江省企业职工生育保险“九五”推进计划的报告》黑劳发［1996］204号文件要求的时间，切实组织实施。黑龙江省劳动厅黑龙江省财政厅1997年12月14日抄送：劳动部黑龙江省企业职工生育保险暂行办法第一条为了保障企业女职工的合法权益，保证女职工在生育期间的生活和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的社会负担，根据国家的有关规定和我省的实际情况制定本办法。第二条本办法适用于黑龙江省行政区域内的各类企业及其职工。第三条省劳动厅及各级劳动部门负责职工生育保险综合管理工作，制定政策、组织实施和监督检查。劳动部门所属的社会保险机构具体经办职工生育保险业务。第四条企业必须按照规定参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费，按照本办法规定的标准保障女职工的生育保险待遇。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第五条生育保险实行分级管理。省劳动部门负责本行政区域内的中央直属企业、军队企业、省直属企业的生育保险基金的筹集、支付和医疗认定工作。市、地劳动部门负责所管辖企业的生育保险基金的筹集、支付和医疗认定工作。第六条生育保险实行市地级社会统筹，建立生育保险基金。市、地劳动部门对生育保险基金统一筹集，统一管理。市地级社会统筹有困难的可暂时实行县级社会统筹，但必须至“九五”期末过渡到市地级社会统筹。生育保险基金的：(1)企业缴纳的生育保险费；(2)生育保险基金的利息收入；(3)生育保险基金的增值收入；(4)按照规定收取的滞纳金；(5)其他收入。第七条生育保险基金由劳动部门所属的社会保险机构负责筹集、支付和管理。(一)生育保险费由企业按上年本企业职工工资总额的一定比例，每月向社会保险机构直接缴纳或由社会保险机构委托开户银行代．为扣缴，存入社会保险机构在银行开设的“生育保险基金’’收入过渡户。各市、地劳动行政部门可以根据当地经济发展情况，以收支平衡，略有节余为原则确定本地生育保险费率。生育保险费率一般为企业工资总额的0．6％——1％，费率超过0．6％的报省劳动厅、财政厅审批。(二)职工个人不缴纳生育保险费。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(三)生育保险基金不敷使用时，由市、地劳动行政部门提出调整生育保险费率意见，报省劳动厅、财政厅批准后执行。生育保险基金结余额过多时，适当降低生育保险费率。(四)企业缴纳的生育保险费在管理费中列支。(五)生育保险费不实行减免。企业暂无能力缴纳的，由当地社会保险机构核实，报同级劳动行政部门批准后，可以暂缓缴纳。(六)生育保险基金按照同期城乡居民储蓄存款利率计算利息，所得利息纳入生育保险基金。第八条生育保险基金主要用于支付生育津贴和生育医疗费。女职工按计划生育和领取准生证流产的享受生育津贴并寸艮销生育医疗费。第九条女职工生育或流产后产彳臣期间停发企业职工工资，由社会保险机构按本企业职工上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数发给生育津贴。按照国务院《女职工劳动保护规定》和省《计划生育条例》规定，女职工产假期为：(一)女职工生育产假为90天(其中产前假为15天)，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。(二)晚育(23周岁零9个月以后生育)并领取《独生子女光荣证》的，产假在国家规定90天的基础上增加90天(共计6个月)。(三)女职工怀孕不满4个月流产的，应当根据医务部门的意见，给予15——30天产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。第十条女职工孕产的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费等费用(统称生育医疗费)，由生育保险基金限额报销。正常产的500——700元，难产的800——1200元，剖腹产的1000——---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2500元。怀孕不满4个月流...