某某镇农村环境卫生长效管理考核办法为进一步改善农村面貌，不断提升城乡品质，加强村庄管理的精细化和长效化，提高全镇农村环境卫生、生态文明的整体水平，特制定本考核办法。一、工作目标实现“道路洁化、河道靓化、田间净化、庭院美化”的“四化”目标，营造“清爽、整洁、有序、优美”的农村人居环境，打造美丽乡村升级版，使XX成为“宜业宜居宜游”的休闲城郊乡镇。二、考评对象考评对象为全镇行政村和镇区街道。三、考评方式考评采取日常检查、年度考评相结合的方式。四、工作机制（一）建立农村环境卫生管理机制。一是健全工作网络。镇政府成立农村环境卫生长效管理工作领导小组（具体见附件），下设办公室。各行政村党支部书记为各村的第一责任人，划分网格，确保每个网格都有一名村干部担责。二是明确工作职责。各行政村要结合各自实际和职能，形成目标明确、措施有力、责任到人的工作实施体系。要将目标任务进一步细化分解，明确年度目标任务和时限要求，并落实到具体的负责人，确保环境卫生的各项工作要求落到实处。三是配备保洁人员。在坚持因地制宜的前提下，每个村按常住人口每300-500人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---配备1名保洁员的比例配备保洁人员，并实行全域化保洁模式。（二）建立农村环境卫生保障机制。一是加强经费保障。镇政府按照每户75元的标准给予补助，每多一个撤并村额外补助0.5万。未安排村专职保洁员的不予补助。其中垃圾分类试点村再额外补助1万。二是加强经费管理。镇纪委要加强对补助经费使用的监督管理，定期核查、定期审计。各村要确保专款专用，如发现挪用、挤占、违规使用补助经费的，将取消第二年经费补助资格。三是加强环卫设施建设。每个村要建成至少1座三类以上公厕。逐步推行垃圾分类和“以桶换桶”的垃圾收集清运模式。全面拆除敞开式垃圾仓和露天粪坑。（三）建立农村环境卫生督查机制。一是镇领导定期督查制度。镇主要领导定期对各行政村的环境卫生长效机制建设情况进行随机检查指导，并根据实际情况，通过现场反馈、事后督促、工作通报等形式进行落实。二是领导小组办公室督查考核制度。镇领导小组办公室实行“月督查、季考核”制度，按照某某镇农村环境卫生考核评分标准要求，每季度对各行政村检查，评比结果在公示栏上予以公示，若被县里检查组抽到检查的村，考核得分以县里结果为准。三是村建立自查制度。各村要定期建立自查机制，对于存在的农村卫生突出问题自行落实整改措施。五、考评应用1、与卫生保洁经费补助挂钩每半年经费补助根据镇领导小组办公室和县抽查的考核结果拨付，考核得分在90分以上（含90分）的，上浮20%拨付；80分以上（含---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---80分）的，全额拨付；70分以上（含70分）的,拨付80%；60分以上（含60分）的，拨付50%；60分以下的不予补助。环境卫生被县级以上通报批评的，一次扣发补助款的10%,以此类推。年底考核被通报还存有露天粪坑的，实行一票否决，不予补助。2、与各类评先评优挂钩（1）与创建挂钩。抽查成绩60分以下的行政村，取消其第二年参加上级有关荣誉的创建资格，对已获得的荣誉在复评时一票否决。被通报的村取消年底环境卫生评比奖励。（2）与先进党组织评比挂钩。对排名前12位的村优先评定,各行政村的季度考核得分出现60分以下的，对排名末5位的村取消评选资格。（3）与优秀村书记、村主任评选挂钩。对排名末5位的村,取消优秀村书记、村主任评选资格。（4）与“最美保洁员”评选挂钩。从排名前12位的村，评选若干名最美保洁员，一等奖1名，奖励3000元；二等奖2名,奖励2000元；三等奖5名，奖励1000元。（5）与干部奖金挂钩。被县里抽到，每次环境卫生整改率未达到100%的，所在村支部书记、村主任、联村干部扣除考核分2分；季度考核得分出现70分以下的，所在村支部书记、村主任、联村干部每次扣除考核分6分。在评先评优中，发现村班子成员有违反党风廉政建设的，或发生影响社会稳定重大事件、重大群访事件、重大土地违法案件等处置不力的，实行一票否决。---本文来源于网...