四川省劳动和社会保障厅特殊工时制度审批办事指南一、法定依据（一）《中华人民共和国劳动法》(主席令第28号，1994年7月5日)。（二）《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号，1994年12月14日）。（三）《四川省劳动厅转发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（川劳计[1995]2号，1995年1月17日）和《四川省劳动和社会保障厅〈关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知〉》（川劳社办［2008］44号，2008年8月18日）。二、申请条件（一）企业对下列职工，可实行不定时工作制：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法实行标准工时工作制的职工；2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工；3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。（二）企业对下列职工，可实行综合计算工时工作制：1、交通、铁路、邮电、水电、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。三、申请受理范围1、省属国有企业、在省工商行政管理部门登记注册的用人单位需实行特殊工时制度的。2、省级机关、事业单位、社会团体中对与之建立劳动关系的劳动者需实行特殊工时制度的。3、外国企业驻蓉办事机构、外国驻蓉领事馆以及国际组织驻蓉机构对按照有关法律法规招用的劳动者需实行特殊工时制度的。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、申报材料用人单位申请实行特殊工时制度，应提交以下申请材料：1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请和申请表（表格要作为附件）；2、营业执照副本及复印件；3、书面劳动合同样本，签订了集体合同的需提供集体合同样本；4、用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况；5、外国企业驻蓉办事机构、外国驻蓉领事馆以及国际组织驻蓉机构按照有关法律法规招用劳动者的相关证明。五、办理程序（一）申报单位向省政务服务中心省劳动和社会保障厅窗口提交有关申办材料，材料齐全无误的予以受理。（二）省劳动和社会保障厅根据需要，可对申报单位生产现场进行检查，实地复核申报材料的真实性。（三）省劳动和社会保障厅自收到企业报送齐全的送审报告及相关材料之日起，13个工作日内予以书面批复。对不予准许的，应书面回复并告知其理由。（四）经批准实行特殊工时制度的有效期限不超过两年。超过两年仍需实行的，用人单位应当重新申请。六、办理时限（一）法定时限：20个工作日（二）承诺时限：13个工作日七、收费依据、收费标准不收费八、联系方式联系电话：省政务服务中心劳动和社会保障厅窗口电话：(028)86934580---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---省劳动和社会保障厅劳动工资处电话：（028）8611836986112724投诉电话：省政府政务服务中心：（028）8693617986936381省劳动和社会保障厅：（028）8612103486110521网址：省政府政务服务中心：wwsczgov省劳动和社会保障厅：wwsc.lss---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---