某某镇环境卫生管理办法第一章总则第一条为进一步加强全镇环境卫生管理工作，建设干净、整洁、和谐、文明的生活环境，根据上级有关文件要求，并结合我镇实际，特制定本办法。第二条本办法适用于全镇范围内所有行政村、自然村，以及各行政事业单位、企业和个体工商户。第二章总体要求第三条集镇各主干道整洁有序，路面无垃圾、积水和杂物，路边车辆整齐停放且无违章建筑。第四条各村农户门前、门后及院子杂物堆放整齐，无垃圾和积水，垃圾桶和垃圾箱清理及时，道路整洁有序。第五条各条河道、沟渠及各座池塘无漂浮垃圾，水质清澈无臭味。第三章责任范围划分第六条全镇环境卫生管理工作由镇政府主管，负责本办法的组织实施。实行统一领导、分级管理、全民参与相结合的方式。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第七条镇环卫所负责集镇范围内的道路、沟渠、河道保洁工作。各行政村负责本村（含所辖自然村）范围内的道路、河道、沟渠、池塘保洁工作。各行政事业单位、企业和个体工商户负责本单位所辖范围内的保洁工作。第四章经费管理第八条全镇保洁经费由镇财政统一管理，各村经费拨款根据人口数、村域大小、保洁难度进行划分。第九条各行政村的保洁资金应包括本村配套资金和镇财政拨款，配套资金按本村每人每年五元计算（人口数按上一年人口基数为准）。第十条镇三资管理中心设立保洁专款账户，各行政村必须将相应配套资金划入该账户。第十一条各行政村必须加强保洁资金的管理，合理划分保洁范围、配备保洁力量。同时，镇三资管理中心加强票据审查，确保专款专用。第十二条各村必须与保洁员签订合同（格式全镇统一），明确基本工资和奖罚；工资发放为每季度发放一次，发放单据必须要有本村驻村干部以及其他村财务审核人员签字方可有效。第五章村干部责任管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十三条各村书记、主任为本村环境卫生管理第一责任人，应确保本村辖区内环境卫生整洁，并负责安排本村保洁工作的落实。第十四条各村书记、主任应在辖区内开展卫生检查，如发现保洁员工作不到位的，有权要求其整改，并可根据合同条款扣罚相应工资。第十五条在镇里组织的卫生抽查中，如发现卫生死角以及其他保洁工作不到位的现象，镇政府将扣除该村书记、主任本年度的务工补贴200元/人，扣除该村村务监会主任务工补贴100元/人。第十六条在县里组织的卫生抽查中，如全镇排名在全县第十四名之后（包括十四名），且该村得分低于90分的，镇政府将扣除该村书记、主任本年度的务工补贴400元/人，扣除该村村务监会主任务工补贴200元/人；如全镇排名在全县第十四名之前，但该村得分仍低于90分的，镇政府将扣除该村书记、主任本年度的务工补贴200元/人，扣除该村村务监会主任务工补贴100元/人。第十七条在县里组织的卫生抽查中，如得分在全县排名前五位的（包括并列），镇政府将给予该村书记、主任500元-100元/次不等的奖金（村务监会主任获得奖金减半）。第十八条各村书记、主任应组织、配合各类卫生集中整治行动，其他党员干部、群众应积极参与各类保洁活动。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---每月进行的“全民清洁日”活动应根据镇政府具体安排扎实开展，并做好参加人员名单登记，对于无正当理由不参加的村书记、主任，将扣除其本年度的务工补贴400元/次；对于无正当理由不参加的村监会主任，将扣除其本年度的务工补贴200元/次；对于无正当理由不参加的其他村两委干部，将扣除其本年度的务工补贴50元/次。第六章保洁员责任管理第十九条保洁员是环境卫生管理工作落实者，应严格按合同条款做好卫生保洁工作，并接受村干部和驻村干部的双重管理。第二十条保洁员应根据合同划分的范围、要求做好保洁工作，服从村干部和驻村干部的工作安排，每一次集中整治活动都必须参加。第二十一条在村里组织的卫生检查中，如被发现因保洁员工作不到位的，将扣除保洁员工资50元/次。第二十二条在镇里组织的卫生抽查中，如发现卫生死角以及其他保洁工作不到位的现象，村里有权扣除保洁员...