关于生产过程中?加班单??请假条??补卡单??出门证?等管理规定关于?加班单?、?请假条?、?补卡单?、?出门证?的管理规定一、目的为了标准?加班单?、?请假条?、?补卡单?的管理，明确相应的流程和责任，特制定本规定。二、适用范围?加班单?管理流程适用于生产部全体员工及质检、司机等计加班岗位员工，?请假条?、?补卡单?、?出门证?管理流程适用于全体员工。三、?加班单?管理规定1.凡经部门经理安排且加班时间大于15分钟〔0.25小时〕的人员，均要及时填写加班单，加班单最小单位为15分钟。2.生产部员工?加班单?均需到生产经理处领取，员工应详细写明姓名、填写日期、加班原因、加班起止时间，缺少任何一条的?加班单?不生效。3.?加班单?注明的加班时间须经部门经理确认签字。4.每日2022。00前，部门经理应将前日有效的?加班单?确认签字后交行政部，节假日顺延。5.加班员工必须在加班后的第二天，及时填写上报?加班单?，因上报不及时产生的后果需自行承当。6.部门经理未及时将审批后的?加班单?交行政部，造成员工加班无效等情况，由部门经理负责将员工加班情况重新落实后，将结果告行政部后，行政部可予以补录，但部门经理承当50元/次的罚款。如遇月底、月中行政部已将考勤结果交财务等情况，需由部门经理自行到财务处说明，同时承当20220元/次罚款。四、?请假条?管理规定1.凡需请假的生产部员工，均应到生产经理处领取?请假条?，后勤、办公岗位人员到行政部领取?请假条?，请假最小单位为15分钟〔0.25小时〕。2.一天以内的?请假条?需经部门经理签字，两天及以上的请假条由总经理签字。3.员工请假均需提前一天，无特殊情况不准以请假，请假一天扣两天工资。〔特殊情况下可以请假的指：个人及家庭主要成员有特殊情况，例如因当地风俗习惯必须办的事和人为不可抗力的情况，主要成员指父母、岳父母及自己家庭成员〕。4.请假条实行一人一条制，因伤、病请假应有医院证明。5.无特殊情况〔婚、丧、病假例外〕，一月请假天数超5天，将于次月停缴保险，停缴期限1个月，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---由公司代缴的从当月工资中扣除全额保险费用。青岛长城电力工程配套6.一年中有3个月或连续两个月月度请假超4天，或一年累计请假超20天〔婚、丧、病、等原因除外〕者，工资将下调一级。7.员工必须详细填写?请假条?中的姓名、填写日期、请假时间、请假原因等内容，未认真填写或无请假条者，按旷工论处。8.员工认真填写?请假条?后，由部门经理签字、审批后留存，每日统一转行政部。9.中途请假的生产部员工，需填写?请假条?后交生产经理，生产经理签字后需陪同请假人员安检，并将安检后由安检人员签字的请假条收回留存，安检合格后生产经理开取?出门证?，员工将?出门证?交门卫处，方可离开。2022.员工每月请假原那么上不能超过两次，超过两次的请假由部门经理批准后，由总经理审批。无特殊情况〔婚、丧、病、人为不可抵抗、紧急情况等〕，一月请假超两次，扣2倍工资。五、?补卡单?管理规定1.?补卡单?仅限于当日已正常上班，但由于个人原因漏打卡或由于不可抗力原因未打上卡，或无考勤记录的生产部员工。漏打卡员工可通过填写?补卡单?交部门经理审批后，由行政部予以补记工时，但该员工承当2022元/次处分，作为警告。2.所有人员应按照规定准时打卡，漏打卡人员当日内填写补卡单有效，超期无效。3.生产部员工所填写的?补卡单?从生产经理处领取，应详细填写姓名、未打卡时间、补卡时间、未打卡原因交生产经理处审批。生产经理审批后，两日内同?加班单?等单据统一交行政处。4.无考勤记录且无?补卡单?，按照缺勤处理，不予记录出勤时间。5.因迟到、旷工等弄虚作假行为，填写?补卡单?者，按照旷工处理，处200元/次罚款。六、?出门证?管理规定1.凡携带物品人员/车辆出门、员工请假等离厂行为，均需到相关部门开取?出门证?，交门卫处方可离开。2.生产部门员工如携带物品离厂、中途请假离厂等情况均需到生产经理处开取?出门证?，后勤、办公人员离厂，需到行政部门开取?出门证?。3.住宿人员退宿、离职等情况出门，均需到行政部开取?出门证?，外来送料人员/车辆...