江苏省律师事务所年度检查考核细则（试行）（2009年3月31日厅长办公会议通过）单位：江苏律师事务所（盖章）时间：年月日分类考核内容分值计分方法自评分考核分一、内部管理制度健全(25分)1．律师事务所保持法定设立条件（6分）章程和合伙协议合法，并按规定修改(4分)。10按项计分。不能保持法定设立条件，不按规定修改章程和协议的暂缓年度考核。2.内部管理制度健全（15分）（1）建立统一收案收费与财务管理制度（⒈5分）；（2）建立合理的分配制度（⒈5分）；（3）建立档案管理制度（1分）；（4）建立律师事务所执业年度考核制度（1分）；（5）建立风险告知和利益冲突审查制度（⒈5分）;（6）建立重大案件报告和重大、疑难案件集体讨论制度（⒈5分）；（7）建立投诉查处制度（1分）；（8）建立执业风险、事业发展、社会保障等基金和承担赔偿责任制度（⒈5分）；（9）建立律师职业道德和执业纪律教育、业务学习、培训、继续教育制度（⒈5分）；（10）建立履行法律援助义务制度（1分）；（11）建立聘用人员管理制度（1分）；（12）建立实习人员管理制度（1分）。15按项计分。有制度，但内容不全或不合法规要求不得分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1．律师机构变更事项按规定的条件、时间、程序办理审批、备案（4分）。4有变更事项未按规定办理暂缓年度考核。分类考核内容分值计分方法自评分考核分二、决策机制完善管理措施落实（45分）2．律师事务所负责人按职责规定履行了管理责任（3分）。3对本所律师疏于管理，造成严重后果的暂缓年度考核。3．管理人责任明确(1分)；会议制度健全，议事规则完备(1分)；定期召开会议，研究决定所内重大事务(1分)；会议记录完整(1分)。4按项计分。4．所内重大事项，负责人能征求全体律师的意见，并推行事务公开(2分)。2按项计分。5．在所内显著位置悬挂律师事务所执业许可证、税务登记证（1分）；公示江苏省律师服务收费实施办法和标准（1分）；公示所内律师相关信息、律师职业道德和执业纪律等(1分)。3按项计分。6．由律师事务所统一办理收案手续，审批手续齐全（3分）；，与委托人签订责任明确、内容全面的书面委托代理合同(1分)；有业务登记簿并进行分类编号管理(1分)；有专人保管委托合同、授权委托书、介绍信函、公章(1分)。6按项计分。出现不统一收费、违规收费、违规风险代理、不出具正式票据行为暂缓年度考核。7．严格执行统一收费和收费标准，严格执行财务管理制度，无违规收费、违规风险代理(4分)；出具税务部门统一印制的收费票据(2分)。6执行财务管理制度，无违规收费、违规风险代理，开具专用票据得满分。否则，只要有一起违规行为的暂缓年度考核。8．按规定合理分配利益，未出现矛盾和问题（1分）。1---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---9．严格执行财务管理制度。配备有会计资格证书的财务管理人员(1分)；制定并执行规范的财务制度(1分)；会计凭证、会计账簿、会计报表以及其它会计资料真实、准确、完整并符合会计制度规定(1分)；财务资料以及财务印章等由专人保管(1分)；按照规定提留社会保障、事业发展和培训基金(1分)；律师事务所及其律师依法纳税（1分）。6按项计分。分类考核内容分值计分方法自评分考核分10．按规定统一办理律师执业风险保险（2分）。2按项计分。11．与全体聘用律师及其他人员依法签订劳动合同(1．5分)；按规定为聘用人员办理失业、医疗、养老等社会保险(1．5分)。3按项计分。12．有档案室和档案柜、有专人管理业务档案(1．5分)；立卷规范、业务档案归档及时(1．5分)。3按项计分。13．有专人指导实习人员，实习人员行为规范（2分）。2发现实习人员违规，该项不得分。三、律师执业管理(201．严格按照规定对本所及律师的执业和遵守职业道德、执业纪律的情况进行考核，评定等次，实施奖惩（4分）；建立律师执业档案（2分）。6按项计分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分)2．按规定，在接受委托前，将案件可能出现的风险告知委托人，并做好书面记录(2分)；律师事务所应对...