党支部标准化建设达标考核细则考核项目考核内容考核标准加分减分实得分班子建设（15分）1、党支部书记思想政治素质好，业务精通，懂经营、会管理，工作超前，善于围绕经济抓党建。（3分）1、不熟悉支部工作扣2分2、支部工作与生产经营结合不紧密扣1分2、支部班子健全，结构合理、团结有合力，按期改选换届，并能做到两手抓两手硬。（5分）1、班子不健全或未按时改选换届扣1分2、班子不团结扣2分3、全年工作无计划，目标不明确扣2分4、党支部工作在公司级以上交流加1分3、重大问题集体讨论，班子整体功能得到有效发挥,定期召开民主生活会，在群众中有较高威信。（4分）1、重大问题未经集体讨论，造成失误扣2分2、班子出现问题，影响较大该项不得分3、不按时按要求开好民主生活会扣1分4、群众威信不高扣1分4、班子成员、党员带头遵章守纪，无违法违纪。（3分）1、班子成员一名违纪违法犯罪此项不得分，并一票否决2、发现一名党员违纪违法犯罪此项不得分，并一票否决3、支部对违纪党员和“三不”党员不及时处理和上报扣3分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党支部标准化建设达标考核细则考核项目考核内容考核标准加分减分实得分党内活动（15分）以创先争优为统领的党内各项竞赛活动行之有效，立项攻关活动效果明显。（15分）1、党内活动全年无主题，每季无重点各扣2分2、竞赛无方案、无措施、无评比、无典型。各扣2分3、党员作用不突出，立项攻关改善指标效果不明显扣3分支部组织工作（30分）1、坚持标准，保证质量做好发展党员工作。（8分）1、材料不齐全，手续不完备扣1分2、发展党员未公示，扣1分3、新党员出现不合格扣2分4、空白班组高于公司平均数扣1分5、预备党员未按季考核未按期转正扣1分2、建设一支素质较好、数量较多、结构合理的党的积极分子队伍。（6分）1、积极分子底数不清扣1分2、卷宗材料不健全扣2分3、积极分子培养人未落实扣1分4、未按要求定期考察或考核薄填写不认真扣2分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、党内生活秩序正常，所有党员能够按时足额缴纳党费。（6分）1、“三会一课”未按期坚持扣2分2、党支部工作、活动无记录或记录不详扣2分3、党费交纳不及时、不足额扣2分4、基础工作规范有条理。（10分）1、全年、季度工作无安排，半年、全年无总结各扣1分2、党员、积极分子名册不健全。扣2分3、各项记录填写不规范有漏项扣2分4、不按时按要求接转党员组织关系扣2分党支部标准化建设达标考核细则考核项目考核内容考核标准加分减分实得分支部宣教工作1、认真开展主题教育活动，充分体现本单位特点，有吸引力和感染力。能做深入细致做思想政治工作。（10分）1、思想政治工作无规划扣1分2、主题教育无形式和内容扣1分1、未开展主题教育活动扣3分3、未搞好职工思想动态分析、解惑释疑，职工队伍不稳定扣6分4、主题教育活动在厂级以上交流加1分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（20分）2、认真开展企业文化及精神文明建设，形式多样，效果明显。（10分）1、企业文化和精神文明建设无年度目标规划扣1分2、未做好企业理念培育、行为养成和视觉统一工作。扣2分3、未记好学习笔记，未做好学习型企业建设工作。扣2分4、未完成上级下达的企业文化各项年度工作指标。扣2分5、未有效开展各类企业文化活动和精神文明创建活动。扣1分6、员工出现违法违纪扣2分7、精神文明建设被厂级评为标兵单位加1分党支部标准化建设达标考核细则考核考核内容考核标准加减实得分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项目分分支部群团工作（10分）1、坚持对群团组织的领导，支持和保证群团组织独立开展工作。（5分）1、未定期研究群团工作扣2分2、群团工作开展无特点、无效果扣3分3、群团工作受厂级表彰加0.5分公司级表彰加1分2、指导团支部开展“推优”工作。（5分）1、未指导团支部开展“推优”工作，或“推优”程序不全扣2.5分2、在28周岁以下团员青年中发展党员未经过推优的扣2.5分指标完成（10分）1、完成各项经...